оао "Ростсельмаш" — отзыв работника «Роман» о работе в компании
(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
Телефон: +7 863 252-73-76, 250-37-68
оао "Ростсельмаш"
Москва,
rostselmash.com
: Компания Ростсельмаш входит в пятерку крупнейших мировых производителей комбайнов и сельскохозяйственной техники. С момента основания (21 июля 1929 года) Ростсельмаш поставил своим клиентам в 48 странах мира более 2,6 миллионов единиц техники. Качество и надежность техники Ростсельмаш гарантированы действующей в компании системой менеджмента качества, соответствующей международным стандартам ИСО 9001:2000. В конце 2004 года компании были выданы соответствующие сертификаты Международной организации по сертификации (IQNET), Европейской организации по сертификации «SAI GLOBAL», Российского Госстандарта (ИСО 9001:2001) и Российского Регистра. В конце 2007 года Система менеджмента качества Ростсельмаш успешно прошла ресертификационный аудит. Продуктовую линейку компании Ростсельмаш составляют три модели зерноуборочных комбайнов: ACROS, VECTOR, Нива-Эффект, и кормоуборочный комбайн DON 680М. Реализация техники Ростсельмаш, их предпродажная подготовка и сервисное обслуживание осуществляется через крупнейшую в Европе дилерскую сеть компании, насчитывающую более 220 партнеров. В 2007 году после комплексных испытаний комбайнам VECTOR, ACROS, RSM 181 был выдан сертификат соответствия нормам Евросоюза по безопасности и получено право маркироваться знаком СЕ. В 2006-2007 сельхозгоду комбайны Ростсельмаш поставлялись в 17 стран мира.
Приехал устраиваться на Ростсельмаш из ДНР. Оператор ЧПУ фрезерная группа. По предварительным соглашениям со специалистами управления персоналом з/п должна была составлять от 35 тыс. руб. в месяц + бесплатное проживание. Приехав в Ростов и попав в "специалистам" по персоналу, после прохождения тестов, был направлен на собеседование к зам. нач. МСК №1 Брехову Д.В. Который оказался зам. нач. МСК №2. Далее этоn зам начальника, долго не вникая, отписывает меня на участок токарной обработки. Это как, примерно, водителя троллейбуса отправить водителем на автобусный рейс в Таганрог.... Доехать - доедет, но когда и как - неизвестно... Далее, после разговоров с мастерами производственных участков и рабочими выяснилось, что обещанную мне заплату получают единицы, "старослужащие" так сказать... И с жильем... Отправили в хостел, за 450 руб/сут. В котором еще жить надо было минимум 6 суток. Обещали, правда, потом все возместить. Зачем мне потом, если сейчас платить надо??? По "специалистам" по персоналу отдельный разговор. Молодые, лет до 25-28. Не знающие производство, случайные люди... Я так понимаю, золотая молодежь родителей-руководителей... У капиталистов одна простая проблема. Они СЕБЯ считают исключительными людьми, а всех остальных - случайными... В СССР была важный лозунг: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!!! К сожалению, на этом предприятии не так....
Большое предприятие....
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 окт | Воскресенье
Аноним
Зарплата в конверте (мне даже так не оплатили 10 часов), нет никакого оформления. А еще требуют работать быстро, хотя знают, что в первый раз в такой сфере
Нет
4 окт | Воскресенье
Матвей
Бывают загруженные периоды перед релизами, но постоянно в таком режиме никто не работает.
ДМС супер, нет микроменеджмента
3 окт | Суббота
Дарина
Иногда к нам на АЗС приходят клиенты неособо вежливые. Первое время я переживала, принимала близко к сердцу. Но со временем поняла, что чужой негатив на свой счет принимать не надо. Моя обязанность – четко выполнять работу, быть вежливой, что я и дел...
