Ай-Теко, IT-компания — отзыв работника «Ведущий менеджер по продажам» о работе в компании
(Рейтинг: 3.88) (Количество проголосовавших: 39)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 777-10-95 (единая справочная - пн-пт 8:00-20:00)
income@i-teco.ru
Москва, Большая Никитская, 24/1 ст5 - 1 подъезд, вход с ул. Хлыновский тупик
www.i-teco.ru
я владелец!
Откликнулся навакансию менеджер попродажамПО. Позвонила девушкаHR Полякова Юлия иназначила встречу. Яприехал инаресепшене охранник сдевушкой администратором кого-то крыли х. мивсвоём разговоре, даже нестесняясь меня, апотом меня проводили впереговорку. Подошла Юлия HR-менеджер опоздав при этом на20 минут, неизвинившись приступила кинтервью. Поговорили иона рассказала овтором этапе собеседования бизнес-игре, ясогласился участвовать инаэтом разошлись. Через какое-то время она позвонила, чтобы подтвердить моё участие вигре ипосле выслала подтверждающее письмо, вкотором назвала меня другим именем, яобэтом ейсказал, ноизвинений непоследовало. После игры был третий этап собеседования, накотором был менеджер поимени Андрей идиректор департамента. Директор департамента был мягко говоря неприветлив, нодаладно ибо япродажник иковсему готов. Нокогда онначал мне очень непритяным тоном говорить неслышу главного вмомент когда яговорил освоём предыдущем опыте, яискреннее непонимал очём он, ибо рассказывал явсё подробно снужными акцентами. HRАндрей сообразил испросил меня аВам Юлия говорила отом как делятся вкомпании продажи? Ясказал, что даона говорила оделении внутри департамента нагруппы и.т.д.. Витоге выяснилось, что это директор департамента попродаже железа, анесофта Вызвали девушку отвечающую заразвитие направления, вкотором мой опыт былбы полезен. Пришла она иначала меня спрашивать странные вещи, которые неотносятся ккомпетенциям рядового менеджера, нояотвечал навопросы. Витоге она взяла день тайм-аута для того, чтобы обсудить сосвоим руководством мою кандидатуру. Прошло уже три дня итишина, хотя навтором этапе собеседования всем заявляли отом, что обратную связь обязательно дадут идаже вразвёрнутом виде почему именно невзяли Подведу итог: общее впечатление окомпании положительное, ноотношение некоторых сотрудников кпретендентам отвратительное, атакже присутствуют системные ошибки вHR отделе. Иещё маленький, новажный момент для тех кто хочет там работать продавцами, комиссионные выплачиваются вконце года, аесли по каким-либо причинам неотработаете этот год, то %-в вам невидать как своих ушей
Бизнес-игра как интересный подход кнабору.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 окт | Воскресенье
Матвей
Бывают загруженные периоды перед релизами, но постоянно в таком режиме никто не работает.
ДМС супер, нет микроменеджмента
3 окт | Суббота
Дарина
Иногда к нам на АЗС приходят клиенты неособо вежливые. Первое время я переживала, принимала близко к сердцу. Но со временем поняла, что чужой негатив на свой счет принимать не надо. Моя обязанность – четко выполнять работу, быть вежливой, что я и дел...
3 окт | Суббота
Сергеев Антон
Работаю в офисе заселения. Зарплата без задержек, оклад плюс премия приходят стабильно. Офис прямо на объекте, свежий, современный, реально удобно. Еще радует, что в пятницу можно уйти пораньше, в пять уже свободен. Консультировать по продуктам ни ра...
