Русь-Телеком, ООО, компания информационных технологий — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 647-70-00 (многоканальный)
Москва, Подольское шоссе, 8 к5 - 1 этаж, вход с торца
я владелец!
ОТЗЫВ О КОМПАНИИ РУСЬ-ТЕЛЕКОМ
директор Обуховский А.А. всегда врет, заработную плату не платят, клиентов обманывают, менеджеров напрягают делать лишнюю работу - типа "сгоняй за пивом", в трудовой напишут - "менеджер по продажам", независимо от того, кем работали, зп делится на белую и серую, белая 10000, а серую вы вряд ли получите, задержка зп идет минимум на месяц, если вы устроитесь, например 1 мая, то зп за май получите только в КОНЦЕ июня, а если уволитесь в июне и не получите деньги, то и не увидите их никогда, за начальство расписываются другие люди, наверно нет ни одного документа где бы расписался сам Обуховский А.А., планы ставят нереальные, их никто не выполняет, и соответственно получают только аванс, постояная текучка, каждый месяц полностью обновляется отдел, Обуховский заставляет сотрудников оставлять лживые положительные отзывы, уволенные сотрудники НИКОГДА не оставят положительные отзывы об этой конторке, теххподержка не помогает клиентам, программа очень неудобная и постоянно в ней обнаруживается куча ошибок, компания не дорожит клиентами, главная задача выбить деньги, кстати договора подписывает не Обуховский, а секретарь,
если захотите уволиться то у вас не поучится, просто не увольняют и рвут заявления на глазах
пока так, если что-то еще вспомню, допишу
нету
Прокомментируйте отзыв о компании "Русь-Телеком, ООО, компания информационных технологий"
24 фев | Вторник
Катя
Да, нагрузка перед сдачей объекта адская, но премия потом такая, что забываешь про усталость
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
