Трейдмаркетинговое агентство NST — отзыв работника «Светлана» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Дизайн, рекламные материалы
(861) 271-13-68, 271-12-93
Москва,
: Специализация: 1. Организация BTL-мероприятий; 2. Мерчандайзинг; 3. Разработка, изготовление и размещение POS-материалов; 4. Проведение маркетинговых исследований; 5. Организация стимулирующих Лотерей; 6. Планирование и проведение праздников (в рамках продвижения товаров и услуг).
Большой объем переписки по электронной почте, можно пропустить какое-то письмо с указаниями и потом остаться крайним. Коллектива как такового нет совсем, но общения хватает с сотрудниками самого ГМ.
Работаю уже второй год особых проблем в работе не возникает, наверно, потому что нолики и крестики в отчетах ставлю там, где надо ))). Зарплату платят вовремя и не меньше, чем обещали, правда и не больше тоже. Особых отклонений от должностных обязанностей тоже нет, все так или иначе связано с товаром. Руководитель адекватный, отпуска предоставляют, больничные оплачивают. Чуть не забыла - отлично кормят на рабочем месте ))).
Прокомментируйте отзыв о компании "Трейдмаркетинговое агентство NST"
23 фев | Понедельник
Daniil
В целом это довольно комфортное место для специалиста, который ценит порядок, стабильность и чёткие регламентированные процессы.
Коллектив классный, взаимодействие между департаментами выстроено. Условия труда прозрачные, заработная плата выплачивается вовремя, без задержек, 2 раза в месяц.
23 фев | Понедельник
Татьяна Дымова
То, что не все относятся к работе ответственно, очень затрудняет и мою работу. Расстроить пациента легче легкого, а потом он переносит негатив на всю клинику и всех, кто здесь работает.
Есть ДМС, хорошая зарплата, стратсессии с коллегами и возможность постоянно развиваться.
23 фев | Понедельник
Тимофей
Прям недостатков как таковых нет, только мелкие нюансы.
Для джунов и мидлов тут идеальные условия для буста карьеры.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.