РеставросЪ, добровольческое объединение молодежи — отзыв работника «Володя Коротков (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Отработал в компании 6лет, изначально компания была отличная,начальство замечательное,предел мечтаний,до того момента как появился товаришь Ширинкин,с этого момента началось что то не воображаемое. Оптимизация это хорошо,но начался перебор во всем. <br/><br/>Основной акцент стали делать не на саму работу,а на всякие мелочи которые тоже надо делать но в последнюю очередь,а первоочередные проблемы не решались. Чтобы поменять лампочку над столом с фрезами мне пришлось месяц долбить всем головы чтобы нам её поменяли,а я работал в ночь и света не хватало очень. И так во всём. Раньше при необходимости покупки саморезов мне требовалось просто об этом сказать снабженцу, и вопрос решался в этот же день. А в последнее время, для решения этого вопроса надо пройти семь бюрократического ада, и на это тратиться целый месяц. Появилось слишком много рыб-прилипал, вокруг начальства, которые не понимая принципы столярки и работы на станках ЧПУ, всегда пытались меня учить, как мне работать, и начальство заставляло слушаться их. <br/><br/>А когда я начальству указывал на ошибки этих людей, меня никто не слышал, начальство закрывало на это глаза, и говорило что Володя что то неправильно посчитал. Я считаю, что человек несообрадающий в производстве, не должен занимать управленческую должность, и обучать мастеров, как им выполнять свою работу. А его слушают, потому что он умеет хорошо говорить, и пдлизывать жопу. И таких лизательей стало очень много.<br/><br/>Я до сих пор продалжаю общаться с большей частью коллектива, и не один человек, мне ниразу не сказал, что чего то улучшилось. Все только ухудшается.<br/><br/>Куда не плюнь одно начальство, и зачастую даже не знаешь, кем он является, а ходит и командует.<br/><br/>Однажды в ночную смену, вместо того, чтоб запускать станки, мы подписывали инструмент. Печатали на компьютере слово молоток, и приклеивали его на молоток, и так со всем инструментом. Это оптимизация!!!<br/><br/>А сделать дежурный свет, который очень необходим ночью, это можно отложить на потом, вот такая оптимизация. А когда спрашивают как вам удобнее сделать, и ты начинаешь объяснять, что и как, тебя сразу останавливают, и начинают сами говорить, как мне будет удобнее. Удобно это то, что нравится жополизам начальства, которые крадут наши идеи и выдают их за свои. А нам говорят, что вы ничего не делаете для производства.<br/><br/>На самом деле мы улучшали всё, спокойно и молча, не делая из этого события, как многие из приближенных. Когда делаешь замечание по оптимизации, сразу становишься врагом. У простых рабочих права голоса нет. Обидно что начальство так испортилось, и многого стало не замечать, и никого не слушать. Показать полностью<br/>