Центральная клиническая больница РАН — отзыв работника «Андрей Николишин» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Больницы
(495) 921-34-74 (единая справочная), (495) 400-47-33 (единая справочная), (495) 427-83-33 (приемное отделение), (495) 427-81-44, (499) 400-45-16, (499) 400-45-81, (499) 400-47-45, (499) 400-47-03
Москва, Литовский бульвар, 1а
я владелец!
1. нищая зарплата ( официально в трудовом договоре 3000р и это высшая категория, кмн, макс стаж для надбавок), максимум на что можешь рассчитывать со всеми надбавками, премиями и т.д это 25000 рублей и если тебе это дадут, ты должен упасть и поцеловать ступню главврача. 2. Бедный район, где расположена больница, отсутствие левых пациентов 3. Удаленность от центра, мало платных пациентов на консультациях 4.Постоянная нервотрепка со стороны начальства 5.Отсутствие элементарных лекарств (даже омепразола не было) даже для платных больных
отсутствие бомжей среди пациентов
Прокомментируйте отзыв о компании "Центральная клиническая больница РАН"
13 апр | Понедельник
Prohorova
нет
пока довольна и зарплатой, и отношениями в коллективе, на ресепшене у нас все организовано отлично,все проблемы решаем быстро, руководство поощряет инициативу это сильно мотивирует
13 апр | Понедельник
Валентина
За год работы в 585 золотом научилась многому:общению, пониманию желаний клиента, стрессоустойчивости (покупатели попадаются самые разные).
Не сказала бы, что сложно закрыть KPI, у нас хороший поток клиентов, все продавцы делают план, я в том числе...
13 апр | Понедельник
Роман
Нужно держать стабильное качество и темп, расслабляться тут не получится. Но, с другой стороны, именно поэтому здесь и порядок в работе
Я в Асконе уже больше двух лет, и за это время компания показала себя с хорошей стороны. Особенно нравится, что здесь можно развиваться. Сейчас я нахожусь в кадровом резерве и подал заявку в школу производства, потому что хочу двигаться дальше, а не ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.