Голден файв (Golden Five) — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
269-45-57(58, 59), 253-19-37(38, 39) 8-912-22-113-65, 8-963-042-61-05, 8-912-61-333-24, 8-912-60-631-95
Москва,
: Дополнительное образование детей, проведение праздников
Ненормированный рабочий день, в этом случае надо сказать, что это такая сфера предоставления услуг. Поэтому, это даже не минус.
Единственное, что наверное стоит отметить, это работа для людей, которые готовы к стрессу. Поскольку, через тебя проходит большой поток людей. И опять же, это такая сфера предоставления услуг на рынке Екатеринбурга.
В компании нормальный коллектив. Обычный рабочий коллектив, где тебе четко дают задание на выполнение, где никто тебя не ограничивает по времени сходить перекусить (в разумных рамках), или к примеру, на вредные привычки. Просто, если ты нормальный здоровый человек, то ты понимаешь, что тебе и когда делать. Я считаю, что у этой компании большие перспективы. Что же касаемо директора, на то он и управляющий, это нужно понимать. Это не подруга, это твое начальство.
Если бы, тебе хотелось работать в этой сфере, советую эту компанию.
Прокомментируйте отзыв о компании "Голден файв (Golden Five)"
10 дек | Среда
Марина
За три года здесь работа оператора мне не наскучила, тем более график адекватный, отпуска есть и зарплата с премиями приличная. До этого работала по специальности и получала меньше. Поворот был крутой с трудоустройством сюда, но не жалею. И коллектив...
9 дек | Вторник
Марина
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.