Голден файв (Golden Five) — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
269-45-57(58, 59), 253-19-37(38, 39) 8-912-22-113-65, 8-963-042-61-05, 8-912-61-333-24, 8-912-60-631-95
Москва,
: Дополнительное образование детей, проведение праздников
1 полное отсутствие трудового, законодательного кодекса в компании
2 полное неуважение к сотрудникам, внутреннему продукту, следовательно какое качество оказываемых услуг
3 лицемерие со всех сторон
4 полная некомпетентность руководителя в экономических стратегических отраслях экономики, что заведамо приводит к отриц результату.
ЧТо хочется добавить....
Если Вы вдруг все таки решили поработать в этой компании, возможно есть что увидеть, идеи , которые Вам к сожалению не дадут реализовать, но увидеть и узнать их там можно!
В основном коллектив - это текучие кадры, которые сменяют вновь прибывших!!!
Всем удачи!! знайте куда идете!!
Ирина Кнаус, действительно умная женщина,
Как творческая личность, но как руководитель и как человек лицемерная, никакой логичности экономического анализа в ней нет!
По сути своей она не руководитель!
истерически вести себя это не не показатель успешного руководителя.
Прокомментируйте отзыв о компании "Голден файв (Golden Five)"
10 дек | Среда
Марина
За три года здесь работа оператора мне не наскучила, тем более график адекватный, отпуска есть и зарплата с премиями приличная. До этого работала по специальности и получала меньше. Поворот был крутой с трудоустройством сюда, но не жалею. И коллектив...
9 дек | Вторник
Марина
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.