КонАрт, ателье — отзыв работника «кейко (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ателье швейные
(495) 628-81-84
Москва, Армянский пер, 7 - 1 этаж, вход со двора
я владелец!
Начну с начала при трудоустройстве когда обговариваешь условия вам говорят например поработай пока с таким разрядом который ниже обычного, а после испытательного мы его тебе поднимем. Не верьте с каким устроитесь так и будете там работать. Уже все в городе кто работает в подобных сферах знает что они свое слова не сдерживают. Все обязательство на бумаге фиксируйте. Зарплата очень низкая. Работы много, подсокращали многих из-за этого работаешь за 4 , а получаешь за 1. На диалог не идут сразу говорят "не нравится, увольняйся". Очень большая текучка. Охрана капец бешеная на проходной всех через один турникет пускают , закрыв второй. Люди толпой на холоде стоят и не успевают на служебные автобусы. Доставка есть сотрудников но на таких старых автобусов что назвать их скотовозкой самое то. Социалки нет отпуск 28 дней, заставляют делить по 14 дней. Обучение отсутствует. Бондаренко хозяин этого завода говорит что мы его коллеги при этом забывая повышать зарплату на уровень инфляции даже официальной. зарплату не будут поднимать пока люди толпами с отдела не побегут. Очень гордяться своей территорий и парком станков, забывая что станки например сами без человека не работают. На людей им все равно. Премия не выплачивается 3 месяца на испытательном, потом якобы выплатиться но может легко срезается. Штрафы есть кстати за не ношение маски. 5000 штраф! Штрафы на производстве самое то!)) Крайне не советую сюда устраивается. Слишком много работы и слишком малая зарплата которая не растет! На сайтах с работы поглядите и то там пишется зарплата с премией 40% Показать полностью
легко устроится
Прокомментируйте отзыв о компании "КонАрт, ателье"
24 фев | Вторник
Катя
Да, нагрузка перед сдачей объекта адская, но премия потом такая, что забываешь про усталость
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
