ЭКОСтандарт, ООО, торгово-производственная компания — отзыв работника «Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для очистки воды
(495) 972-89-99
(495) 309-45-81
info@ekos-t.ru
Москва, Электродная, 11 - 3 этаж
www.ekos-t.ru
я владелец!
Ушел из этой компании, поняв весь бесперспективняк. Зп серая (думал плюсов будет больше и на это можно будет закрыть глаза), офис маленький, дресс-код (мне пофиг, но для информации).
Специальную оценку условий труда, которую они предоставляют, как услугу, явно не подумали провести у себя в офисе.
Компанией управляет целое семейство, большинство из которых, не имеет представление об управлении персоналом вообще. Куча народу в офисе. Люди, работающие около года не знают до конца к кому с какими вопросами идти, непонятная структура, кажется ее вообще нет.
Финансисты сидят в подвале, скрываются от проверок (как народ на это согласился). В любой момент накроют))
Специалисты выезжают к клиентам с неисправным оборудованием, выдают заключения, основанные не на измерениях, а на выдуманных из головы показаниях. О тендерном отделе уже кто-то писал здесь, подписываюсь под каждым словом. Сплетни на каждом шагу.
Отдел персонала - массовики затейники, кроме кадровика, разве что, не понятно чё они там все делают, но с очень серьезными лицами)) а и ещё они тайком следят за сотрудниками, кто в чем пришёл и в конце месяца опа и нет части зарплаты, а потом ты узнаешь оказывается какого-то месяца пришёл не в той обуви Показать полностью
Не отметил
Комментируйте
Как к вам обращаться?
7 окт | Среда
Агафья
Я в SMM уже не первый год, успела поработать в разных местах, но сейчас чувствую, что нашла свою компанию. Тут не гонят с бешеной скоростью и не ставят невыполнимые дедлайны,задачи дают четкие, с понятными результатами выполнения. И платят, кстати,вп...
7 окт | Среда
Татьяна
нет
Возможность карьерного роста, поддержка руководителя, отзывчивые коллеги, дружный коллектив, интересные задачи, возможность проявлять инициативу, самостоятельность в работе, обучение и развитие, доверие к сотрудникам, комфортная рабочая атмосфера.
