Институт развития кадров — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.89) (Количество проголосовавших: 14)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
8 (800) 500-10-76
Москва,
: Дополнительное профессиональное образование, профпереподготовка, повышение квалификации
Практикуется особый метод увольнения сотрудников, происходит это в один день без предупреждения и уведомления за положенный срок по закону. Коллектив на первый взгляд «дружный, веселый» в общем то так характеризует работодатель свой коллектив когда принимает на работу, НО когда отработав какой то период времени раскрывается многое! В коллективе процветает лицемерие, стукачество. В лицо улыбаются, а за спиной тихо ненавидят друг друга. Большая «текучка кадров», люди приходят и уходят отработав месяц а то и меньше. Во время собеседования руководство (Митин Егор) обещает зарплату с будущим увеличением, отработав определенное количество месяцев данное обещание благополучно забывается. Леднева Юля человек не уравновешенный, далек от понятия уважение к сотрудникам, не способна грамотно выстроить рабочий график своим подчиненным, «выживает» сотрудников из своего отдела. Очень сожалею, что пришлось работать с такими людьми. Если вы цените свое время, нервы и ищите достойного работодателя с дружным коллективом вам явно не в Институт развития кадров. Показать полностью
Их нет!
Прокомментируйте отзыв о компании "Институт развития кадров"
10 дек | Среда
Марина
За три года здесь работа оператора мне не наскучила, тем более график адекватный, отпуска есть и зарплата с премиями приличная. До этого работала по специальности и получала меньше. Поворот был крутой с трудоустройством сюда, но не жалею. И коллектив...
9 дек | Вторник
Марина
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
