Физтех, производственно-торговая компания — отзыв работника «Мария (Сотрудник)» о работе в компании

Была на собеседовании на должность менеджера отдела продаж. Собеседование, как это часто бывает, проходило в два этапа – вначале с менеджером отдела кадров, потом с руководителем отдела продаж. Все задавали много вопросов, а сами же ответ на мой основной вопрос «Какой будет процент от продаж?» никто внятно не дал. В отделе кадров сказали, что эту информацию вам скажет руководитель, а руководитель сказал, что процент зависит от каких-то показателей. Лично меня такой ответ по поводу зарплаты всегда настораживает. Через три дня перезвонили, предложили выйти на работу. Учитывая, что предложений на рынке не так много, решила выйти. И тут выяснилось, что первый месяц ты работаешь на голом окладе без процентов, да и продавать ты ничего первый месяц не сможешь, пока не изучишь весь ассортимент. Почему эту информацию нельзя озвучить сразу на первом собеседовании, зачем впустую тратить время.