Сотмаркет, интернет-магазин — отзыв работника «Михаил» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мобильные телефоны
(495) 780-98-98 (круглосуточная горячая линия), 8-800-555-98-98 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Александра Невского, 27
я владелец!
Не всегда есть четкое взаимодействие между подразделениями внутри компании, но это скорей даже не минус работодателя, а влияние стремительного роста.
Молодая, но очень перспективная и бысторастущая компания. Замечательный коллектив, возможность профессионального роста и самореализации.
Умения, знания и желание работать на результат замечаются и ценятся в этой компании. Те сотрудники, которые хотят работать и зарабатывать, развиваться вместе с компанией, поднимать свой профессиональный уровень, получают вполне достойную оплату за свой труд.
По сложившимся личным обстоятельствам, сейчас я работаю в другой компании, но о работе в Сотмаркете вспоминаю с теплотой. Негативные же отзывы пишут либо лодыри, которым не нашлось места в компании, там такие не приживаются, либо конкуренты.
Прокомментируйте отзыв о компании "Сотмаркет, интернет-магазин"
10 апр | Пятница
Анна Пельц
Пришла сюда работать врачом практически сразу после окончания университета (практический опыт у меня уже какой-то был, ведь до этого несколько лет трудилась ассистентом). Приняли меня без проблем, коллектив и руководство у нас нормальные, по графику ...
10 апр | Пятница
Василий
Наверное, как и в любой новой работе, сначала напрягает объем новой информации и то, что нужно привыкать к ритму. Иногда хочется быстрее начать работать на автомате, но пока все требует внимания и постоянного включения
Мне понравилось, что с самого начала все было прозрачно. На собеседовании не обещали каких-то сказок, а нормально рассказали про стажировку, доход, график, аттестацию и дальнейшие перспективы. Сразу сказали, что после стажировки можно перейти на мене...
10 апр | Пятница
Отдел качества
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.