Вэлбинг, автотехцентр — отзыв работника «Павел» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Авторемонт и техобслуживание (СТО)
(495) 645-76-65, 8-985-998-74-87
Москва, Загородное шоссе, 7а
я владелец!
Прежде всего ужасный график - 6 рабочих \1 выходной (рабочий 10 часовой, все праздники работали, выходной - скользящий). Помещения всех магазинов находятся в подвалах, так как это дешевле. Периодический присутствовал запах канализации и постоянная сырость. Если отключали свет или прорывало трубу - то мы все равно продолжали работать. Исполняли по нескольку обязанностей, очень перегружали работой (кассир, грузчик, уборщик, охранник, разнорабочий). Начальству на нас было наплевать, на все жалобы или просьбы зачастую забивали... Больничный и выход в свой выходной не оплачивались.
Под конец моей работы наконец-то проиндексировали зарплату и увеличили до 20000, до уровня средней з.п. в данном секторе для данного региона, помимо всего она была фиксированная и независила от размеров продаж (каждую неделю по частям давали) . Работал в основном в дружном коллективе, очень хороший был у нас прежде всего администратор. Всему обучал, всегда прикрывал. Кампания пошла на уступки, работал рядом с домом и никуда больше не кидали.
Прокомментируйте отзыв о компании "Вэлбинг, автотехцентр"
8 апр | Среда
Павел
Четыре года в Wilstream - и ни разу не захотелось уйти. Почему? Да потому что здесь всё по-человечески: зарплату выдают четко два раза в месяц, без задержек и "авансов на неделю". Коллектив - не просто слова, а реальная команда, где новичка...
8 апр | Среда
Мещеряков Тимур
Минусы:
1. Не всегда получается спонтанно взять отпуск, нужно чтобы было передать кому дела
Мои плюсы:
1. ЗП хорошая, выплаты своевременные без обмана
2. Коллектив очень хороший, веселый
3. Нет строгого формата одежды, это здорово
4. Интересные задачи
8 апр | Среда
Аноним
темпы работы высокие
офис, зарплата, обучения, корпоративная жизнь, нет дресс кода, хорошая атмосфера и отношения в команде
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.