Безопасные технологии — отзыв работника «уволилась» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
(812) 339-04-58
Москва,
: Компания «Безопасные технологии» основана в 2000 году в Санкт-Петербурге. В числе направлений ее деятельности: Проектирование и строительство объектов химической промышленности Комплексные решения по управлению отходами Проектирование и строительство объектов энергетики Производство теплообменного, емкостного, колонного оборудования, реакторов, фильтров Разработка и внедрение систем АСУ ТП
никому не платят зп
люди увольняются сами, на что живут оставшиеся - не известно
корпоративной культуры - ноль
компьютеры старые
не лицензионное по
соц пакета нет
перспектив нет - не думайте что вас возьмут в газпром
ушла на более оплачиваемую работу
неадекватное руководство,
очень молодое только что закончившее универ
зп вообще не платят
уволилась сама
вам в уши наговорят на собеседовании
в итоге будите пахать и ничего не получать
Прокомментируйте отзыв о компании "Безопасные технологии"
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
9 дек | Вторник
Мария
Работаю здесь недавно, но уже в полном восторге от нового офиса! Он действительно шикарный. Теперь у нас огромная кухня, где можно спокойно пообедать, а если не хочется — в столовой БЦ очень вкусно и недорого. Гибкий график — это просто спасение для ...
9 дек | Вторник
Распространитель листовок
работа в целом была позитивной, предложить можно ввести премии промоутерам
зарплату платили всегда вовремя, когда надо было получалось договориться об удобных сменах
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.