oodji, сеть магазинов одежды — отзыв работника «Элис» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мужская одежда
8-800-500-45-44 (бесплатная круглосуточная горячая линия)
Москва, Новоясеневский проспект, 1а - 2 этаж, ТРЦ Спектр
я владелец!
Отсутствие охранников
- полностью официальное трудоустройство;
- преимущественно дружелюбный коллектив (хоть и полностью женский);
- понимающее, адекватное начальство;
- высокая з/п (в магазинах подобного уровня в Нижнем Новгороде больше 16000 не предлагали) - фиксированный оклад 18400+ бонус (минимум 2000)+возможность премии (не ежемесячно, конечно, но мне удалось заработать дважды!), выплаты точно в срок;
- график не строго 2/2, а адекватно варьирующий, бывало и 3, и 4 выходных подряд! Составляют на месяц, при необходимости дадут выходной в нужный день.
- отпуск 7 дней после 4 месяцев работы;
- форма, за которую не вычитают из з/п.
Стажировка реально помогает понять, нужно ли тебе это; а разговоры про бесплатную рабочую силу - бред. (Хотя сама, начитавшись отзывов, боялась, что не возьмут после стажировки;)
Видела своими глазами этих девочек-стажеров в первый день (да и себя ещё помню): волнуются, глаза бегают, информация толком не усваивается... потом продавцы с опытом за них многое переделывают;) Так что реальной помощи от стажёров не ощущается! Зато, оценить свои силы, понять свою готовность 12 часов быть на ногах - хороший шанс! Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "oodji, сеть магазинов одежды"
23 фев | Понедельник
Александр
Плохая связь и интернет на объекте, долгая разлука с семьей.
Работа по специальности на современной технике, хорошая зарплата, быстрое оформление.
23 фев | Понедельник
Женя
Работаю в бригаде бетонщиков. Труд физически тяжёлый, но команда работает слаженно. Единственный минус — иногда график поставок материалов бывает очень жёстким, но к общему ритму работы привыкаешь.
23 фев | Понедельник
Daniil
В целом это довольно комфортное место для специалиста, который ценит порядок, стабильность и чёткие регламентированные процессы.
Коллектив классный, взаимодействие между департаментами выстроено. Условия труда прозрачные, заработная плата выплачивается вовремя, без задержек, 2 раза в месяц.
