Kari, сеть обувных магазинов — отзыв работника «продавец кассир» о работе в компании

Работала продавцом 8 месяцев. З/П зависит от количества товаров в чеке. Это значит если человек просто хочет купить туфли вы должны впарить ему желательно ещё 2 пары в обуви, и к ним средства по уходу, а если нет, то хотя бы просто средства по уходу к этой паре. Всем этим занимается кассир, пока очередь в кассу растёт и возмущается. Как тут уже писали, законодательство для этой компании ничто. Переработки постоянные и принудительные. Не вышел с выходного - прощай премия. Выходить просят и в день и в ночь, т.к. работы очень много и её просто невозможно выполнить не перерабатывая. К слову, за переработки вам не заплатят. Будут обещать, но не заплатят. У нас в магазине был очень хороший заведующий. Первое время он пытался давать больше премии тем, кто больше перерабатывал. Но по факту то премия формируется от объёма продаж, и как её не дели, она не становиться больше от того что все в этом месяце перерабатывали. В общем обещают, но не платят. Грузчиков в компании нет. Поэтому разгружать машину с товаром (по 70-150 коробов с коробками обуви) будут продавцы. В основном просить будут мальчиков, но если их нет, машина сама себя не разгрузит, так что готовьтесь... Начальство сотрудников ни во что не ставит, увольняет за любую мелочь. Был случай когда уволили в один день весь штат магазина и директор сама рассчитывала на кассе. Перспективы карьерного роста есть. Тот, кто готов работать в темпе и серой морали этой компании через 8-12 месяцев повышаются до администраторов, а потом можно и в заведующие. З/П у продавцов, админов и заведующих отличается на 100-200$. А работой нагрузят и нервы будут трепать будь здоров. Обувь оставляет желать лучшего.