Цептер Интернациональ, сеть магазинов посуды и техники — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.83) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Посуда
8-800-200-27-00 (круглосуточная горячая линия), (495) 258-44-17
(495) 721-17-55
Москва, Карамышевский проезд, 6
я владелец!
Не устраивайтесь в Цептер/Zepter! Приведу Вам несколько причин:
1. Унижение человеческого достоинства, с Вами абсолютно не считаются.
2. В цептере не нужны профессионалы, а только лояльные к родственникам собственника компании сотрудники.
3. Мизирные зарплаты в Москве и регионах, не соотвествующие рынку.
4. Невыполнение условий найма - Вас могут легко кинуть на зарплату, которую обещали при найме. О повышении оклада и думать забудьте.
5. Практически отсутсвует социальные пакет.
положительных сторон нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Цептер Интернациональ, сеть магазинов посуды и техники"
18 апр | Суббота
Василина
Нет такого
Работаю в компании первый месяц, но хотела бы отменить доброжелательность коллектива и участие моего руководителя во всех процессах работы. Изначально не все было гладко, но мой руководитель отладила все процессы и выстроила мою работу так, чтобы мне...
18 апр | Суббота
Юлия
Οчeнь выcοκaя οтвeтcтвeннοcть — любaя οпeчaтκa в пacпοpтe или диплοмe мοжeт cтοить κлиeнту οтκaзa в визe. Ρуκοвοдcтвο нe дaeт пcиxοлοгичecκοй paзгpузκи. Εщe нeт пpeмий зa οтcутcтвиe οшибοκ — тοльκο штpaфы зa ниx.
Κοллeκтив в бюpο вeжливый, мeнeджepы нe cpывaютcя нa cοтpудниκax. Ρуκοвοдcтвο идeт нaвcтpeчу: paзpeшили гибκий cтapт дня c 10 дο 11 утpa. Κapьepный pοcт: тeпepь я cтapший нοтapиaльный пepeвοдчиκ, учу нοвичκοв οфοpмлять дοκумeнты бeз οшибοκ. Зapплaтa ...
18 апр | Суббота
Кирилл
Почти год занимаю должность оператора в колл-центре. Привлекли такие факторы, как возможность самостоятельно планировать свое рабочее время и ожидаемый уровень заработка. Поначалу пришлось приложить определенные усилия, но сейчас я без труда справляю...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.