Интернет-Технологии, агентство интернет-маркетинга — отзыв работника «Карина (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
(495) 234-94-25
Москва, Ленинский проспект, 158 - 203-209 офис, 2 этаж, гостиница Салют
я владелец!
Их не много и совсеми +- можно жить.
1. Рабочее место - комп, стол, не оч удобный стул. Хочешь лучше - надо улучшать эти вещи самому
2. Серая зп - это не оч хорошо. Но замечу, что все вовремя и когда увольнялась - выплатили в полном объеме и негуленный отпуск, и остаток за месяц. Поэтому здесь скорее просто сам факт
Я работала в отделе kokoc мейлинг. Но в целом мои впечатления можно транслировать и на остальные подразделения кокоса.
1. Люди. Люди в кокосе отличные. Я ушла полгода назад - общаемся до сих пор. Люблю бывших коллег
2. Выплаты вовремя
3. Есть кухня
4. Всегда есть работа
5. Реально 3 минуты ходьбы от метро
6. Рядом большая Омега Плаза и Стрит - это значит обеды будут разнообразными
7. Плавающее начало дня - с 9 до 11
8. Корпоративы на высшем уровне
Когда устраивалась - сомневалась чуть-чуть. Но сейчас понимаю, что это был очень крутой опыт.
Прокомментируйте отзыв о компании "Интернет-Технологии, агентство интернет-маркетинга"
23 фев | Понедельник
Александр
Плохая связь и интернет на объекте, долгая разлука с семьей.
Работа по специальности на современной технике, хорошая зарплата, быстрое оформление.
23 фев | Понедельник
Женя
Работаю в бригаде бетонщиков. Труд физически тяжёлый, но команда работает слаженно. Единственный минус — иногда график поставок материалов бывает очень жёстким, но к общему ритму работы привыкаешь.
23 фев | Понедельник
Daniil
В целом это довольно комфортное место для специалиста, который ценит порядок, стабильность и чёткие регламентированные процессы.
Коллектив классный, взаимодействие между департаментами выстроено. Условия труда прозрачные, заработная плата выплачивается вовремя, без задержек, 2 раза в месяц.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.