Docdoc.ru, информационный портал — отзыв работника «Искра Анастасия (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Городские информационные сайты
(495) 565-33-30, (495) 236-72-76
Москва,
я владелец!
Недостатков попросту нет, лично мной не выявлено! Я не знаю,кто пишет подобные непотребные отзывы и с кем они "работали". За время моего обучения не встретилось ни одного нетрезвого и неадекватного супервайзера, а тем более директора. Тараканов,тоже не обнаружено)
HR менеджер Наталья достойно провела собеседование. Менеджер по обучению - профи сотрудник, все доступно, доходчиво и с наглядными материалами + постоянные тренировки. Спасибо Татьяне за ее терпение и профессионализм! Обучение было полностью оплачено (то рабочее время, которое я обучалась). Просторный, замечательно оборудованный офис в центре города. Обустроенные обеденные зоны для сотрудников. Все на уровне. Мне очень жаль, что я не стала частью команды DocDoc ( по состоянию здоровья, подвело горло голосовые связки). Желаю развития и процветания компании DocDoc в их не легком, но благом деле!
Прокомментируйте отзыв о компании "Docdoc.ru, информационный портал"
10 апр | Пятница
Василий
Наверное, как и в любой новой работе, сначала напрягает объем новой информации и то, что нужно привыкать к ритму. Иногда хочется быстрее начать работать на автомате, но пока все требует внимания и постоянного включения
Мне понравилось, что с самого начала все было прозрачно. На собеседовании не обещали каких-то сказок, а нормально рассказали про стажировку, доход, график, аттестацию и дальнейшие перспективы. Сразу сказали, что после стажировки можно перейти на мене...
10 апр | Пятница
Отдел качества
Я давно работаю в SportZania, и за это время компания стала для меня по-настоящему близкой, и по ценностям и по духу. Мне очень откликается сам продукт, особенно как маме двоих детей. Здесь душевный коллектив, а руководители всегда поддерживают своих...
10 апр | Пятница
Дмитрий
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.