Своя Земля, компания по продаже земельных участков — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа земельных участков / малоэтажных домов
(495) 783-06-90, (495) 783-06-93
Москва, Фридриха Энгельса, 20
я владелец!
Постоянный прессинг от руководителей...бесконечные отчеты в виде ежедневника...бред полный!!! Все боятся на 5 минут опоздать иначе будет выговор с занесением! Придя на работу в первый день сидела рядом с кабинетом одного из руководителей...неприрываемый мат из-за дверей!!! Ну и сам личность неприятная...хотя мало его знаю! Моя руководительница оказалась девушкой приятной во всех смыслах, но полное ведение ее дел и ненормированный график работы меня не устроил, поэтому ушла даже не успев оформиться! Хотя признаюсь, что огромную роль на меня оказали именно каменные лица работников...какие-то диковато-агрессивные! Еще заметила один любопытный момент...чисто внешне видно, что руководители имеют очень хоршие денюжки, тогда как на менеджеров без слезок не взглянешь... А так нормано...правда бегают все...суетяться...и еще примечательно: один кабинет и в нем сотрудников 30 галдят....ужас!!! голова разрывается через 2-3 часа :)))) Но я бы не отзывалась категорично отрицательно! Может просто я придирчивая. Удачи! Показать полностью
Большой коллектив,где каждый найдет общение "по интересам". Но к новеньким относятся с осторожностью и даже с некой враждебностью (говорю лишь за отдел продаж). Бесплатное питание, офис близко от метро...мне вобщем-то сразу положили хороший оклад.
Прокомментируйте отзыв о компании "Своя Земля, компания по продаже земельных участков"
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
23 фев | Понедельник
Аноним
Слишком небольшой коллектив для текущих задач.
Оклад, сотрудники, офис, возможность для роста, атмосфера.
