ТехноНИКОЛЬ, торговая компания — отзыв работника «Соискатель (Соискатель)» о работе в компании

Пишу это сообщение, чтобы собственник и HR служба обратила внимание на свою работу. Если вы даете человеку тестовое задание - потрудитесь дать обратную связь. Безответность вызывает негатив, влияет на ваш HR - бренд как работодателя и потом вам будет адресовать аналогичные письма с отзывами. А это будут читать ваше потенциальные соискатели. Полнейший негатив, некорректное отношение и неприятное послевкусие после общения с директором по персоналу.