ОлимпСтройСервис, ремонтно-строительная компания — отзыв работника «Нана Мирзоян (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 4.59) (Количество проголосовавших: 63)
Сфера деятельности:
Строительство дач / коттеджей
(495) 649-60-00
Москва, Кочновский проезд, 4 к2 - вход с ул. Академика Ильюшина
я владелец!
Ленивым здесь не место )
Всем читателям, привет! Надеюсь, мой отзыв будет полезен тем, кто ищет для себя надежного и добросовестного Работодателя!
Проработала в компании ООО АСК "ОлимпСтройСервис" порядка 5 лет. Это мое первое место работы после окончания ВУЗа. И я очень рада , что попала именно туда: училась и развивалась вместе с компанией. По ходу работы помогали с коллегами друг другу, делились опытом, тем самым, развивая свои знания в области строительства с разных сторон. Руководитель - заботливый и справедливый, прислушивается к мнению сотрудников и всячески способствует создать для каждого сотрудника наилучшую атмосферу для работы.
Молодой дружный коллектив, бесплатные обеды, своевременная высокая оплата труда, компенсация больничных, выплачивание бонуса за ЗОЖ, корпоративы и пр.поощрения в виде бонусов и премий от Руководителя. Если ты готов работать и развиваться - то ты на правильном пути.
При успешной работе возможен быстрый карьерный рост! Руководство поддерживает обучение и развитие собственных кадров для их продвижения по карьерной лестнице, и таких случаев - каждый второй. Главное ваше собственное желание не стоять на месте, а двигаться!
В сезон - работы много, но все это компенсируется привлекательными бонусами и опытом для самого себя.
До сих пор поддерживаю теплые отношения с бывшими коллегами компаниями, при том, что на нынешней работе коллектив совсем не сплоченный.
Очень скучаю по тому времени и благодарю коллектив ОлимпСтроСервис за колоссальный опыт и лично Гричаненко С.В. за данную мне возможность и оказанное доверие в работе. Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "ОлимпСтройСервис, ремонтно-строительная компания"
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
23 фев | Понедельник
Аноним
Слишком небольшой коллектив для текущих задач.
Оклад, сотрудники, офис, возможность для роста, атмосфера.
