Йена Инструмент, ООО, научно-производственная компания — отзыв работника «Константин» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Геодезические работы
(495) 649-61-05 (многоканальный)
info@jena.ru
Москва, Люблинская, 42 - 509 офис, 5 этаж, ОЦ Люблинская42
www.jena.ru
я владелец!
Фирма Йена Инструмент результат рейдерской атаки нынешнего директора Г.Г. на бывших партнеров, с использованием криминальных средств.
При собеседовании ген. дир. Г.Г. обворожительным взглядом умудренной в бизнесе женщины обещает райские условия работы и быстрый карьерный рост.
Дальнейшая работа показывает, что фирма не выполняет обязательства как перед клиентами так и своими сотрудниками. Стоимость работ и оборудования для заказчиков растет в геометрической прогрессии на этапе окончания работ. Как правило работы выполняться с целью обналички денег заказчика и другой цели не имеют. Оборудование продается по принципу продал и забыл, сервисного обслуживания и тех поддержки фирма предоставить не может.
Сотрудники со временем начинают понимать, что умудренный взгляд – это всего лишь алкогольно-похмельное состояние ген. дир. Г.Г. ( страдает скрытым алкоголизмом). Заработная плата выплачивается по настроению Г.Г. на конец месяца, зарплата только черная с минимальным окладом. Карьерный рост представляет собой гонки на виражах сегодня ты директор по продажам в конце месяца можешь стать менеджером и т.д.
Внимание! При увольнении не выплачивает зарплату, оправдывая тем что платить не стоит все равно уходите
Показать полностью
Нет положительных отзывов!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
7 окт | Среда
Агафья
Я в SMM уже не первый год, успела поработать в разных местах, но сейчас чувствую, что нашла свою компанию. Тут не гонят с бешеной скоростью и не ставят невыполнимые дедлайны,задачи дают четкие, с понятными результатами выполнения. И платят, кстати,вп...
7 окт | Среда
Татьяна
нет
Возможность карьерного роста, поддержка руководителя, отзывчивые коллеги, дружный коллектив, интересные задачи, возможность проявлять инициативу, самостоятельность в работе, обучение и развитие, доверие к сотрудникам, комфортная рабочая атмосфера.
