MasterLab, центр автоматизации медицинских учреждений — отзыв работника «Землекоп (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация медицинских учреждений
(499) 906-17-86, (499) 481-60-00
Москва, 800 лет Москвы, 18 - вход со двора
я владелец!
- Самый главный минус это руководство. Привет 90ые! О современных методах управления тут никто не слышал. Самодурство, чувство собственного превосходства и желание на любом "косяке" отыграться на сотрудниках тут возведено в высшую степень. Вся политика строится на силе и запугивании, но никак не на уважении и внимании. Приветствуется доносы и жополизство.
- Карьерный рост отсутствует как таковой. Научиться здесь чему-то новому тоже вряд ли получится;
- Офис находится на значительном расстоянии от метро, Дмитровское шоссе постоянно стоит + там ведутся строительные работы. От метро добираться 30-40 мин.
+ для работы внедренцем не требуется обладать широким кругозором и глубокими познаниями предметной области те низкий порог вхождения;
+ при желании можно научиться основам работы с инструментами JIRA и HP SM и получить опыт в медицинском гос. проекте ЕМИАС;
+ адекватный уровень зп (41 т.р. + премии 3-5 т.р.) для такой работы: в основном необходимо присутствие в поликлинике и по запросу давать статус работоспособности системы, помогать мед. персоналу, внедрять новые сервисы;
Резюмируя плюсы и минусы могу сказать, что данная компания подойдет лишь в крайнем случае, когда срочно нужны деньги и есть совсем нечего, грубо говоря перекантоваться. Задерживаться в компании больше чем на год абсолютно нет смысла, если Вы, конечно, не хотите просидеть в "болоте" и окончательно отупеть и облениться.
Прокомментируйте отзыв о компании "MasterLab, центр автоматизации медицинских учреждений"
13 апр | Понедельник
Prohorova
нет
пока довольна и зарплатой, и отношениями в коллективе, на ресепшене у нас все организовано отлично,все проблемы решаем быстро, руководство поощряет инициативу это сильно мотивирует
13 апр | Понедельник
Валентина
За год работы в 585 золотом научилась многому:общению, пониманию желаний клиента, стрессоустойчивости (покупатели попадаются самые разные).
Не сказала бы, что сложно закрыть KPI, у нас хороший поток клиентов, все продавцы делают план, я в том числе...
13 апр | Понедельник
Роман
Нужно держать стабильное качество и темп, расслабляться тут не получится. Но, с другой стороны, именно поэтому здесь и порядок в работе
Я в Асконе уже больше двух лет, и за это время компания показала себя с хорошей стороны. Особенно нравится, что здесь можно развиваться. Сейчас я нахожусь в кадровом резерве и подал заявку в школу производства, потому что хочу двигаться дальше, а не ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.