Ангел, салон-парикмахерская — отзыв работника «Спец» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Косметические услуги
8-909-948-88-44, (499) 492-96-37
Москва, Сходненская, 31 - вход с торца
я владелец!
Немаловажной частью окна является стеклопакет. Как выбрать пластиковые окна и толщину стеклопакета? Идеально, когда толщина стекла равна 4 мм (в профессиональных кругах её называют «четвёркой»). Трехмиллиметровые стеклопакеты слишком тонкие: от них стоит отказаться.
Логично, что устанавливая окна, вы хотите получить максимальный уровень комфорта. Для этого следует проверить, обладает ли выбранный товар всеми необходимыми функциями. Если открывание и запирание относят к базовым функциям, то функциями микропроветривания, так называемым «детским замком», защитой от взлома могут похвастаться далеко не все существующие изделия. Функциональность этой продукции зависит от установленной фурнитуры. Поэтому перед покупкой лучше уточните у менеджера, как выбрать хорошие пластиковые окна со всем необходимым функционалом.
Прокомментируйте отзыв о компании "Ангел, салон-парикмахерская"
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
9 дек | Вторник
Мария
Работаю здесь недавно, но уже в полном восторге от нового офиса! Он действительно шикарный. Теперь у нас огромная кухня, где можно спокойно пообедать, а если не хочется — в столовой БЦ очень вкусно и недорого. Гибкий график — это просто спасение для ...
9 дек | Вторник
Распространитель листовок
работа в целом была позитивной, предложить можно ввести премии промоутерам
зарплату платили всегда вовремя, когда надо было получалось договориться об удобных сменах
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.