Lady Collection, сеть магазинов бижутерии — отзыв работника «Злой Соискатель» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бижутерия
(495) 287-48-97 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
info@ladycollection.com
Москва, Шереметьевская, 6 к1 - 1 этаж, ТРЦ Райкин-Плаза
www.ladycollection.com
я владелец!
ВНИМАНИЕ.ТОВАРИЩИ СОИСКАТЕЛИ!!!
Нашла вакансию, мне ответили,что заинтересованы мной. Ассистент маркетолога (некая Анна Зайцева
http://vk.com/annettzaytseva
Тел. раб.: +7 495 287 48 97
Тел. моб.: +7 985 817 53 77
E-mail: zaytseva_a@ladycollection.com)
дала тестовое задание для маркетолога. Я его выполнила, потратив целый день и деньги на разъезды по городу (требовалось сделать анализ магазинов-конкурентов и точек Lady Collection в старом и новом стиле+анализ группы ВК и разработка предложений и рекомендаций). Отчет был выполнен как в Word, так и в Excel (большая сводная таблица с баллами и весами по разным параметрам магазина)+фотографии всех торговых точек, где я побывала (вывески, ценники, акции, стеллажи,..) После 3-х дневного молчания я позвонила уточнить, видели ли мое письмо с !уведомлением!. Пролистав почту, Анна сказала,что видели и положила трубку. Мне так и не ответили. Отдел кадров сказал, что такой вакансии они вообще не размещали. После звонка с сайта, где была размещена вакансия, вакансию удалили.
Сложилось впечатление, что А.Зайцева решила проехаться на чужой шее, предоставив своему руководству чужое исследование.
БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, в этой компании дурят и разводят!!!!!
НЕТ!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
7 окт | Среда
Агафья
Я в SMM уже не первый год, успела поработать в разных местах, но сейчас чувствую, что нашла свою компанию. Тут не гонят с бешеной скоростью и не ставят невыполнимые дедлайны,задачи дают четкие, с понятными результатами выполнения. И платят, кстати,вп...
7 окт | Среда
Татьяна
нет
Возможность карьерного роста, поддержка руководителя, отзывчивые коллеги, дружный коллектив, интересные задачи, возможность проявлять инициативу, самостоятельность в работе, обучение и развитие, доверие к сотрудникам, комфортная рабочая атмосфера.
