DoorHan — отзыв работника «Дарья» о работе в компании
(Рейтинг: 2.65) (Количество проголосовавших: 41)
Сфера деятельности:
Автоматические ворота / двери
Отдел персонала: +7 495 980-87-85, Круглосуточная единая справочная: 8-800-200-22-08, (495) 440-28-57
Москва,
Международный концерн DoorHan — объединение производственных предприятий, тесно связанных между собой, целью которого является предоставление комплексных решений для различных объектов.
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Эти решения охватывают широкий спектр областей, включая промышленное строительство, частное домостроение, объекты специального назначения, городскую инфраструктуру и сельское хозяйство.
Предлагаемые решения основаны на продукции DoorHan, разработанной и изготовленной на собственных заводах концерна.
Для получения информации, пожалуйста, обращайтесь по телефону: 8 800 200-22-08 (служба поддержки), Отдел персонала: +7 495 980-87-85
Из-за масштабов компании часто приходится сталкиваться с лишним бюрократизмом, но пожалуй это вынужденный недочет.
Действительно в компании работает система организации труда, и как и во многих других предусмотрены как наказания за неисполнение сотрудником этих обязательств, так и поощрение за стремление к высоким результатам! Мне лично такой подход не просто нравится, а еще и помогает с самодисциплиной и самоорганизацией. К слову довольно быстро научилась грамотно планировать свой день, перевыполнить поставленные задачи и на деле доказать эффективность своего труда. Да, за опоздания штрафуют, но в замен хорошей дисциплине предлагают "белую" З/П, соц. пакет и возможность расти дальше (если не в этой компании, так уйти с колоссальным опытом в другую). В целом, если человек нацелен на результативную работу, а не "отсидеться", готов доказать свою состоятельность на деле, но в компании его точно заметят и оценят, в том числе и в денежном эквиваленте!
Прокомментируйте отзыв о компании "DoorHan"
9 дек | Вторник
Марина
Рада, что была эта вакансия, что я без раздумий откликнулась и смогла легко устроиться. Уже год здесь работаю врачом. Довольна не только удобным расположением, адекватным графиком, достойной зарплатой с премиями. Хочу еще отметить, что адекватные и у...
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
9 дек | Вторник
Мария
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.