1С-Архитектор бизнеса, IT-холдинг — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.16) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(495) 937-66-39
(495) 937-66-35 (многоканальный), (495) 645-84-99 (многоканальный)
Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд
я владелец!
Столько негативных отзывов, даже не знаю кто пишет, как будто не у нас работали.
да, офис немного некомильфо, но вроде планируется ремонт.
Руководство замечательное, "доступное", если орет, то по делу)))
Из минусов для меня - немного напрягают разъезды, но я их сократила работая по удаленке
Ушла из-за переезда в другой город
У компании ведется набор в группу стажеров два раза в год, это ооооочень большой плюс для молодых специалистов, которые хотят связать свою жизнь с 1С. Пришла этаким "несмышленышем", вообще без какого либо опыта, взяли, поверили в меня, всему научили (есть наставник, также сам руководитель всегда поможет).
Возможность заработать есть, ведь все зависит от тебя, от того как ты работаешь с клиентами. По зарплате оч хорошо поднялась. Многому научили (отправляют на курсы), сама научилась (дают литературу)
Коллектив хороший, даже сказала бы отличный)))
удобное расположение офиса
Прокомментируйте отзыв о компании "1С-Архитектор бизнеса, IT-холдинг"
10 дек | Среда
Марина
За три года здесь работа оператора мне не наскучила, тем более график адекватный, отпуска есть и зарплата с премиями приличная. До этого работала по специальности и получала меньше. Поворот был крутой с трудоустройством сюда, но не жалею. И коллектив...
9 дек | Вторник
Марина
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.