Северное Сияние, ООО, нефтяная компания — отзыв работника «Дмитрий» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Нефте- / газодобывающие компании
(495) 675-88-44, (495) 675-75-70, (495) 675-12-68
Москва, Машиностроения 2-я, 11 - вход со двора
я владелец!
Периодически в компанию приходят личности, которые думают, что профессиональны и смогут работать. В результате оказывается это не так они остаются обиженные и начинают писать всякий бред про компанию и Комарова В.Н. Надо понимать, что всегда были люди, которые в результате могут занимаются понижением имиджа компании. Если войти на форум любой компании, то можно увидеть полно таких людей (неудачников). Самодостаточный человек пойдет и найдет свою профессиональную нишу на рынке труда, а не будет сидеть на форумах вытирая сопли писать, как он обижен. Сильный человек он всегда сильный!
Интересная информация про СБ. Наверно происки конкурентов или недовольных уволенных. Все отделы работают в штатном режиме. Уволили тех, кто делал вид что работал или не до конца понял и принял свои должностные обязанности. Работать в компании можно, но работать, а не отсиживаться. Подходов к руководству искать не надо. Просто надо профессионально выполнять свое дело. Как и в любом деле необходимо просчитывать свои действия на 3 шага в перед. Инициатива приветствуется. Приветствуется настойчивость и упорство. Именно упорство и профессиональное обоснование основной движитель в компании. Это напрямую зависит финансирование вашего проекта и дальнейшее его продвижение. Зарплаты вполне рыночные. Работать интересно и перспективно. Перспектива рост есть. Коллектив слаженный. Скажу сразу тунеядцы выявляются быстро.
Прокомментируйте отзыв о компании "Северное Сияние, ООО, нефтяная компания"
24 фев | Вторник
Катя
Да, нагрузка перед сдачей объекта адская, но премия потом такая, что забываешь про усталость
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
