Северное Сияние, ООО, нефтяная компания — отзыв работника «Дмитрий» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Нефте- / газодобывающие компании
(495) 675-88-44, (495) 675-75-70, (495) 675-12-68
ss-oil@ss-oil.ru
Москва, Машиностроения 2-я, 11 - вход со двора
www.ss-oil.ru
я владелец!
Периодически в компанию приходят личности, которые думают, что профессиональны и смогут работать. В результате оказывается это не так они остаются обиженные и начинают писать всякий бред про компанию и Комарова В.Н. Надо понимать, что всегда были люди, которые в результате могут занимаются понижением имиджа компании. Если войти на форум любой компании, то можно увидеть полно таких людей (неудачников). Самодостаточный человек пойдет и найдет свою профессиональную нишу на рынке труда, а не будет сидеть на форумах вытирая сопли писать, как он обижен. Сильный человек он всегда сильный!
Интересная информация про СБ. Наверно происки конкурентов или недовольных уволенных. Все отделы работают в штатном режиме. Уволили тех, кто делал вид что работал или не до конца понял и принял свои должностные обязанности. Работать в компании можно, но работать, а не отсиживаться. Подходов к руководству искать не надо. Просто надо профессионально выполнять свое дело. Как и в любом деле необходимо просчитывать свои действия на 3 шага в перед. Инициатива приветствуется. Приветствуется настойчивость и упорство. Именно упорство и профессиональное обоснование основной движитель в компании. Это напрямую зависит финансирование вашего проекта и дальнейшее его продвижение. Зарплаты вполне рыночные. Работать интересно и перспективно. Перспектива рост есть. Коллектив слаженный. Скажу сразу тунеядцы выявляются быстро.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
7 окт | Среда
Агафья
Я в SMM уже не первый год, успела поработать в разных местах, но сейчас чувствую, что нашла свою компанию. Тут не гонят с бешеной скоростью и не ставят невыполнимые дедлайны,задачи дают четкие, с понятными результатами выполнения. И платят, кстати,вп...
7 окт | Среда
Татьяна
нет
Возможность карьерного роста, поддержка руководителя, отзывчивые коллеги, дружный коллектив, интересные задачи, возможность проявлять инициативу, самостоятельность в работе, обучение и развитие, доверие к сотрудникам, комфортная рабочая атмосфера.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.