Инфосел, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(495) 651-82-85 (многоканальный)
Москва, Ибрагимова, 31 к50 - 420 офис, 4 этаж, БЦ Семеновский
я владелец!
Унылая атмосфера полной безысходности и нежелания ничего делать. Никаких перспектив. Полное непонимание яхтсменов итеграционного бизнеса. Нежелание развивать и развиваться. Никаких бонусов, задержки по оплатам, серая зп. Офис дешевый, грязный. Соцпакет нулевой, текучка кадров, обман.
Был неплохой коллектив.
Основная цель компании продавать комплектующие нескольким постоянным заказчикам, какого-то развития бизнеса нет, тяжелые отношения между “Технарями” и “менеджерами” которые сказываются на немногочисленных еще живых проектах. Серый офис с плохой вентиляцией, постоянная духота зимой и летом. Ну и как обычно серая ЗП.
Обычно не задерживают зарплату, иногда оплачивают обучение
Унылая атмосфера полной безысходности и нежелания ничего делать. Никаких перспектив. Полное непонимание яхтсменов итеграционного бизнеса. Нежелание развивать и развиваться. Никаких бонусов, задержки по оплатам, серая зп. Офис дешевый, грязный. Соцпакет нулевой, текучка кадров, обман.
Был неплохой коллектив.
Основная цель компании продавать комплектующие нескольким постоянным заказчикам, какого-то развития бизнеса нет, тяжелые отношения между “Технарями” и “менеджерами” которые сказываются на немногочисленных еще живых проектах. Серый офис с плохой вентиляцией, постоянная духота зимой и летом. Ну и как обычно серая ЗП.
Обычно не задерживают зарплату, иногда оплачивают обучение
Никакого роста толком не добиться, обучения тоже, профиль работы администратора - первая линия поддержки. Технического эксперта - вторая линия. Проекты все сплошь унылы. Офис маленький и душный, кофе покупается на свои деньги, но хоть кулер есть.
Есть хорошие люди в коллективе, хватает грамотных технарей, которые не против делиться знаниями. ЗП платят вовремя, не задерживают, местные премии (они же KPI) тоже.
Никакого роста толком не добиться, обучения тоже, профиль работы администратора - первая линия поддержки. Технического эксперта - вторая линия. Проекты все сплошь унылы. Офис маленький и душный, кофе покупается на свои деньги, но хоть кулер есть.
Есть хорошие люди в коллективе, хватает грамотных технарей, которые не против делиться знаниями. ЗП платят вовремя, не задерживают, местные премии (они же KPI) тоже.
11 июн | Четверг
Аноним
CRM и телефония подтупливают — особенно в вечерний прайм-тайм (18–21 час) база может зависать, звонки сбрасываться. Иногда теряешь записанного клиента из-за технического сбоя, а бонус не начисляется.
KPI только на количество записей — почти не учи...
Настоящая удалёнка — можно работать из любого города, главное — стабильный интернет и телефон.
Удобный сменный график — можно самому выбирать слоты под себя (утро, день, вечер). Есть возможность совмещать с учёбой или другой работой.
Понятная м...
11 июн | Четверг
Егор
11 июн | Четверг
Мария
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.