ООО "УралРесурс" — отзыв работника «А***н » о работе в компании
(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Одежда, обувь, аксессуары
(351) 266-97-62 ,727-94-39 , 727-94-38
Москва,
: Компания УралРесурс занимается комплексными поставками спецодежды, СИЗ , спецобуви в Челябинской области . Работала и работает с различными компаниями Москвы и других городов , которые занимаются производством спецодежды , спецобуви итд ! Директора якобы бывшие муж и жена , Чембелева Татьяна Сергеевна и Прилуцкий Сергей Владимирович - это мошенники с огромным стажем !
выше написал
Работаю на предприятии ООО УралРесурс. Хотелось бы написать пару строк об этом предпритии. Занимаемся мы изготовлением сварных заборов и ограждений. Оказываем услуги услуги по производству и установке ограждений, доставка. График 5/2 с 9-до 18,00, Зп - 40-45 - IT специалист. Минусы - многозадачность, большой объем работы в разных направлениях, контроль выполнения работ подрядчиков. Плюсы - удобное рабочее место, дополнительный заработок можно получать взяв задание на выходные дни, доп. заработок: фотографирование готовых объектов и выкладка их на сайт компании.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "УралРесурс""
11 июн | Четверг
Аноним
CRM и телефония подтупливают — особенно в вечерний прайм-тайм (18–21 час) база может зависать, звонки сбрасываться. Иногда теряешь записанного клиента из-за технического сбоя, а бонус не начисляется.
KPI только на количество записей — почти не учи...
Настоящая удалёнка — можно работать из любого города, главное — стабильный интернет и телефон.
Удобный сменный график — можно самому выбирать слоты под себя (утро, день, вечер). Есть возможность совмещать с учёбой или другой работой.
Понятная м...
11 июн | Четверг
Егор
Если работали оператором, то можно идти сюда смело (в принципе, к нам могут нанять и без опыта, если у человека есть ,,талант"). Сам здесь два года уже. По зарплате и ее выплатам ноль претензий, руководство адекватное.
11 июн | Четверг
Мария
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.