Дочки-Сыночки, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

Друзья! Я почитала отзывы... Мое мнение о тех, кто их пишет: ленивые и малообразованные и завистливые люди в основном! Компания такая же обычная, как и все сетевые, даже лучше! Я пришла в компанию на должность старшего продавца, но при собеседовании во мне увидели большее и приняли на работу на должность заместителя директора, проработав пол года я стала директором, теперь я - директор, и все это за полтора года! Если у вас есть мозги и вы полны творческих идей, то вам сюда! Я пришла в компанию после работы в аналогичном магазине у ИП, где нет карьерного роста и з/п на уровне выживаемости! Есть масса отличий! Начальство всегда заметит и оценит, если вы действительно чего-то представляете! По крайней мере в нашем магазине так заведено! Так, что ребята, прежде чем жаловаться и писать в интернете гадости, исправьте их сначала в себе!

Особо светиться не буду, но расскажу вкратце, что и как, и обозначу свою позицию. В подразделении, где работаю в Дочках, бывают разговоры на повышенных тонах. Но что хочу сказать - это не ругань, не взаимные оскорбления, а нормальные рабочие разговоры. Я это понимаю. Люди, работающие рядом со мной - понимают. Но случается так, что не понимают некоторые сотрудники, и делают свои выводы. Всем, кто хочет здесь работать, нужно знать - да, работать непросто, справиться с поставленными задачи трудно, но интересно. И вполне возможно, если не принимать критику в свой адрес, как личное оскорбление. Все мы разные, и кто-то прислушается к советам тех, кто уже давно "в теме", и будет доволен своей работой и материальным вознаграждением за нее. А кто-то надует губы и поставит перед собой глухую стену, отгораживаясь от коллектива, только потому что принять новую информацию мешают ненужные эмоции. Лучше уж тратить свои силы и время на хорошую работу, чем на выплескивание негатива на других.

А вы знаете, я ругалась со своей начальницей, когда только пришла. Была не согласна буквально во всем - почему именно так распределяются обязанности между продавцами, почему принимаем товар именно мы, почему я покупателям должна отвечать именно так, как требуют. И как мне казалось, придирки были совершенно без причины. А потом со временем поработала и поняла, что все это не просто так. Обязанности распределяются очень грамотно, причем принимаем мы товар на склад как раз именно потому, что сразу будем знать, где что лежит. А заученные фразы покупателям срабатывают в большинстве случаев и экономят время, тогда как наши ответы могут привести к непониманию. Так у меня и случилось пару раз, и я уже от здешних порядков не отступала. Сейчас науськалась и все этокажется очень удобным. А зарплата тут обычно вырастает, чем больше работаешь и нарабатываешь — с опытом же получается все быстрее и грамотнее, и в общем продаешь больше нормы и тебе дают проценты. Процент потом растет и оклад тоже.

Ну, вот я и вернулась!!! Все таки недавно восстановилась на работу в компанию Дочки-Сыночки. 3 года назад пришлось уйти по беременности. Очень скучала по этим суперным будням благодаря отличному коллективу. Людиии.., посидев в декрете до меня дошло, что на работе и отдохнуть вполне можно!)) И вообще, приятно вернуться к любимому делу. Знания не потеряла, так -то восстановилась быстро, ничего не поменялось кроме коллектива. Много новых лиц, пришлось заново знакомиться. Приняли хорошо, дружелюбно...наверное тут испокон веков так заведено и соблюдаются традиции. Конечно заметно поднялись планы продаж, но это связанно в экономикой, зато и премии поднялись от этого. Жить можно и муж не будет попрекать моим бесполезным отсутствиям якобы (уж привык меня видеть с поварёшкой и тряпкой в зубах).

Работаю оператором в местном офисе Дочки Сыночки Московской обл. При приеме на работу очень понравились по общению девушки из отдела кадров. Та, которая меня принимала, задала несколько вопросов по поводу предыдущего места работы, попросила пообщаться с ними так, как будто она покупатель. Я что-то немного не была готова и застеснялась, но она сказала, что все в порядке. У них месяц испытательного срока, когда будут все показывать и этому учить, ознакомление с работой. Очень нравится, что обед всего на 50 рублей. Не бьет по карману, а то денег сейчас до первой зп почти нету(. Говорят, если год так проработаю - то будет вообще бесплатный. Объем работы - сносный вполне, сначала было очень страшно общаться с людьми. Особенно потому, что их не видишь. Но сейчас прям нравится) Очень помогли специальные тренинги, на это отведены специальные полчаса. Сказали, инициатива кого-то из местных. Прошла всего пять занятий, но уже говорить проще. Узнала больше о товаре, что тоже помогло. Набираю опыт общения по телефону. За пределами компании стала лучше общаться, между прочим)

Доброго всем времени суток. Отработала около трех лет, и вот что-то ностальгия меня взяла, решила посмотреть что пишут о Дочках Сыночках. В принципе ни чего не изменилось. И это не только проблема (если ее можно так назвать) данной компании. Уволили - сразу бежать писать кляузу. Напишите почему вас уволили, сколько времени вы проработали. У любой компании, даже гораздо меньшей всегда найдутся такие вот обиженные работники, которые будут писать и жаловаться. Все мы чем-то не довольны и склонны верить в такие вот отзывы. Ваше право. У меня не осталось вообще ни каких отрицательных воспоминаний. А вы что хотели? Приходить, садиться на стульчик с колёсиками и чтоб руководитель возил вас из кухни в туалет? Нет тут такого, нигде нет такого. Если только в чуханских компаниях, которые на грани банкротства.

Мне тут очень весело работается. У нас дружный коллектив и взаимовыручка (оператор в колл-центре, интернет-магазин Дочковый). Когда полтора года назад я искала работу, основным желанием было найти хороший коллектив, где все по-семейному. Мне было грустно и одиноко, а на других работах складывался коллектив, где меня не очень понимали..... Наверное, потому везде своя атмосфера, новеньких испытывают, мне так очень трудно прижиться. Особенно если коллектив женский. Так вот теперь я полностью довольна. Нравится, что могу не думать, где и как мне подработать, потому что достойная зарплата. Ее полгода назад повысили. Кстати, карьерный рост тут тоже очевиден, но я пока еще не доросла до повышения, так что буду стараться. А еще нравится недорогая еда в собственной столовой компании. Это большой, большой плюс, потому что в магазине-то не всегда добросовестное отношение к продуктам, а здесь еда всегда свежая и вкусная и далеко ходить за ней не надо.

Срочно искала работу, увидела вакансию кассира в дочках сыночках. Сначала позвонила им, они меня поспрашивали по телефону, потом пригласили на собеседование с директором в сам магазин. Как человек она не особо приятной показалась, но условия работы обещала приемлимыми, зп 25-35 тысяч для кассира это очень хорошо, еще график гибкий и какой-никакой соцпакет. Согласилась сразу, стажировку за 3 дня прошла, взяли. С директором как я и ожидала сначала не поладили, месяца три к ее характеру привыкала, сейяас уже конфликтов научилась избегать. Платят сколько и обещали, только бывают задержки по премиям пара дней, но не больше. Работать помногу приходится конечно, но иначе бы столько кассиру и не платили Срочно искала работу, увидела вакансию кассира в дочках сыночках. Сначала позвонила им, они меня поспрашивали по телефону, потом пригласили на собеседование с директором в сам магазин. Как человек она не особо приятной показалась, но условия работы обещала приемлимыми, зп 25-35 тысяч для кассира это очень хорошо, еще график гибкий и какой-никакой соцпакет. Согласилась сразу, стажировку за 3 дня прошла, взяли. С директором как я и ожидала сначала не поладили, месяца три к ее характеру привыкала, сейяас уже конфликтов научилась избегать. Платят сколько и обещали, только бывают задержки по премиям пара дней, но не больше. Работать помногу приходится конечно, но иначе бы столько кассиру и не платили Показать полностью

Несколько месяцев металась в поиске нормальной работы, где бы соблюдали трудовой кодекс и платили нормально на испытательных сроках (кушать же хочется даже на этом этапе карьеры). Мало того, что везде обманывают и по деньгам кое-где даже не оплачивали работу, так еще и повальное несоблюдение законодательства, просто издевательноство какое-то. И вот наконец оказалась на складе этого интернет-магазина. В первую же неделю тяжело заболела, тогда ходил грипп. Очень болялась, что уволят — но на удивление, оформила больничный лист, и никто косо не посмотрел (а я так уже к этому привыкла). Дальше уже старалась следить за своим здоровьем и не болела, но как-то эта компания вот этим вроде бы обычных для них отношением к своим работникам произвела очень хорошее впечатление. И у нас с ней сложились отношения, я выкладываюсь для них, они мне оплачивают бонусы за сверхурочную работу и административные без проблем, если нужно. Ах да, и еще скидка на товары, которых грех не покупать тут же. Но это не только мне, это вообще всем, поэтому и знакомым советую тоже.

Добрый день!Хочу выразить особую благодарность продавцу-консультанту Светлане,очень отзывчивая девушка,помогла подобрать подарок дочке на день рождение!Побольше бы таких отзывчивых и милых сотрудников в ваш магазин, и поменьше несдержанных , и не воспитанных девушек, которые ведут себя не подобающе в присутсвии покупателей!Зачем кричать на бедных девушек,у них итак работа не из легких,администратор конечно не права была!Очень жаль девушек!Я во многих магазинах бываю, и такое вижу в первые,чтобы в рабочее время администратор вела себя так невоспитанно!

В свое время ушел из Дочки Сыночки, чтобы стать независимым коучером. Как бывший кадровик, могу сказать об этой компании следующее. В российских крупных компаниях практикуют, в основном, два подхода к управлению. Первый - это запирают сотрудников в строгие рамки уставов и правил. Обязательный дресс-код, нормативы поведения, линейки и графики достижений. Все это похоже на пережитки советской власти и людям не очень нравится. Второе - полная свобода. Сотруднику предоставляют самому принимать решения и нести за них ответственность, а после дают подзатыльник или пряник, в зависимости от результата. Это называется "направлять". Метод тоже провальный. В Дочки-сыночки используют третье - дополнительная тренировка и обратная связь. Среди своих регулярно проводят небольшие тренинги, а наставники и непосредственное руководство в курсе всего, что происходит с их отделами. Отвечают на вопросы, выслушивают мнения и предложения. Осведомляют подчиненных всей необходимой для работы информацией. Это огромный плюс для тех, кто там работает ,потому что не приходится мучиться в догадках - что делаешь правильно, а что нет. Главное - не молчать и слушать, активно поддерживая связь. Показать полностью

Компания наконец-то полностью прошла процесс обеления. Теперь все деньги приходят на карту, как положено. Адекватное руководство моего отдела и дружный коллектив. Большая часть офисных сотрудников имеет возможность работать удаленно или частично удаленно,что многим удобно.

Положительных сторон нет. Вообще. От слова СОВСЕМ!

Работаю в ДС заместителем директора магазина. Все бывает периодами - есть очень нервные, когда какие-то организационные и прочие вопросы один за другим, бывают затишья. Сидеть и наслаждаться жизнью на работе не получается - то принять товар, то решить что-то с покупателями или девочками в зале, то вопросы по кассам (бич последнего времени). Отношение к сотрудникам от случая к случаю - было такое, что одной девочке выписали помощь на лечение ребенка, но в основном премиями и не балуют, медстраховка не щедрая. Среднестатистический работодатель. Приемлемая материальная компенсация, с которой не обманывают

Читаю отзывы сотрудников и впадают в ступор,и задаю себе вопрос? Почему у нас директор Ольга Викторовна не подходит не под одно описание? То есть, если ей захотелось чтобы вышел сотрудник в свой выходной,то она может с матом в прикозном порядке вызвать,но унас дети семья кто может тот выходит а кто нет то нет,похабное отношение к работникам,штат всегда разваливаеться сатрудников не когда не хватает. А дальше писать это и дня целого не хватит я в шоке.а зарплата всегда задерживается ,надо вход пустить договор и в суд. Примите меры.

В Дочках сыночках заработная плата по сумме больше, чем в других подобных местах, может не во всех, но у меня это третий сетевой магазин и пока тут нравится больше. Не все та гладко как хотелось бы, но наверно нигде нет гладко, все ж таки работа, а не развлечение. Ну и хорошо, что не вычитают просто так деньги не за что… А вот на предыдущем рабочем месте вычитали… Без объяснения, потому оттуда и ушла.

В Дочках сыночках заработная плата по сумме больше, чем в других подобных местах, может не во всех, но у меня это третий сетевой магазин и пока тут нравится больше. Не все та гладко как хотелось бы, но наверно нигде нет гладко, все ж таки работа, а не развлечение. Ну и хорошо, что не вычитают просто так деньги не за что… А вот на предыдущем рабочем месте вычитали… Без объяснения, потому оттуда и ушла.

Особо светиться не буду, но расскажу вкратце, что и как, и обозначу свою позицию. В подразделении, где работаю в Дочках, бывают разговоры на повышенных тонах. Но что хочу сказать - это не ругань, не взаимные оскорбления, а нормальные рабочие разговоры. Я это понимаю. Люди, работающие рядом со мной - понимают. Но случается так, что не понимают некоторые сотрудники, и делают свои выводы. Всем, кто хочет здесь работать, нужно знать - да, работать непросто, справиться с поставленными задачи трудно, но интересно. И вполне возможно, если не принимать критику в свой адрес, как личное оскорбление. Все мы разные, и кто-то прислушается к советам тех, кто уже давно "в теме", и будет доволен своей работой и материальным вознаграждением за нее. А кто-то надует губы и поставит перед собой глухую стену, отгораживаясь от коллектива, только потому что принять новую информацию мешают ненужные эмоции. Лучше уж тратить свои силы и время на хорошую работу, чем на выплескивание негатива на других.

Работаю оператором в местном офисе Дочки Сыночки Московской обл. При приеме на работу очень понравились по общению девушки из отдела кадров. Та, которая меня принимала, задала несколько вопросов по поводу предыдущего места работы, попросила пообщаться с ними так, как будто она покупатель. Я что-то немного не была готова и застеснялась, но она сказала, что все в порядке. У них месяц испытательного срока, когда будут все показывать и этому учить, ознакомление с работой. Очень нравится, что обед всего на 50 рублей. Не бьет по карману, а то денег сейчас до первой зп почти нету(. Говорят, если год так проработаю - то будет вообще бесплатный. Объем работы - сносный вполне, сначала было очень страшно общаться с людьми. Особенно потому, что их не видишь. Но сейчас прям нравится) Очень помогли специальные тренинги, на это отведены специальные полчаса. Сказали, инициатива кого-то из местных. Прошла всего пять занятий, но уже говорить проще. Узнала больше о товаре, что тоже помогло. Набираю опыт общения по телефону. За пределами компании стала лучше общаться, между прочим) Показать полностью

Работал в компании целых шесть лет. Думаю, этот срок о чем-то, да говорит. Никаких проблем никогда не было. После сменил род деятельности, все-таки графический дизайн мне ближе. Как раз закончил к этому времени факультет дизайна и визуальных искусств. И между прочим в учебный отпуск меня отпускали по закону, безо всяких придирок. Стабильная зарплата, дружный коллектив. Мотивировали премиями. Все переработки оплачивались. Если случалось так, что кто-то на кого-то начинал наговаривать, долго это не продолжалось. По работе старались поддерживать хорошие отношения, начальство тоже внесло свой вклад в комфортную рабочую атмосферу. Кто ничего не делал и при этом капал на других - вылетал. И это правильно, такие люди нигде подолгу не задерживаются, ну разве что если место под стать.

Положительных сторон нет. Вообще. От слова СОВСЕМ.