Lightsoft, компания информационных технологий — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа в этой компании - неплохой старт для новичков, которые не знают, куда деваться, пока у них нет никакого опыта, и за опыт готовы работать на любых условиях. Плюс там красиво и позитивно. Компания воспитывает кадры, принимая в дружный коллектив без опыта и профессиональных навыков. Если ты вчера был студентом ВУЗа, хочешь развиваться в самом перспективном направлении (IT сфера), при этом чувствовать себя не просто винтиком в компании, а важным компонентом для успешной работы, тебе точно сюда. Отмечу такие пункты как: удобные рабочие места; мониторы, от которых не болят глаза; веселые корпоративы; отсутствие дресс-кода.

Мне посчастливилось работать в компании и мои впечатления со временем только улучшаются. Когда я устроилась, меня поразила общая атмосфера, царившая в офисе. На тебя никто не смотрит свысока, все улыбаются и стараются помочь. Сейчас-то я понимаю, что отбор новых сотрудников ведется очень тщательно, на тебя смотрят не как на робота, который должен тупо выполнять поставленные задачи, а как на профессионала, который будет работать с умом, и станет частью коллектива.

Надеюсь, что мой отзывы будет кому-то полезным. Работала я в Лайтсофт относительно недолго - 1,5 года, но эти полтора года были проведены не только с пользой, но и с морем позитива. На работу всегда шла легко и с желанием, а не как на каторгу. Молодая и очень дружная команда, с которой легко работать, много всяких корпоративных праздников. Очень адекватное и понимающее руководство. Рекомендую, в общем.

Компания воспитывает кадры, принемая в дружный коллектив без опыта, и професиональных навыков. Отмечу такие пункты как: удобные рабочие места; мониторы, от которых не болят глаза; веселые корпоративы; отсутствие дрес-кода

Работал удаленно программистом порядка 1,5 лет. В целом впечатление положительное. Уровень “коллег по цеху” весьма высок. Взаимодействие с ними дало большой рост моим навыкам. Уровень задач не всегда был по плечу, поэтому приходилось много читать. Что дало мне активный прирост знаний. Проекты интересные, всегда можно найти новые интересные продуктивные решения появляющихся задач. Руководители адекватное.

Работа в этой компании много дала мне в плане личного роста в профессиональном качестве. Здесь не дают отсиживаться в сторонке, каждый должен участвовать в рабочей жизни коллектива с полной отдачей. Проекты так завязаны между собой, что от твоей деятельности зависят другие. Большое значение имеет продвижение наших проектных результатов. Установление контактов с другими фирмами намного расширяет кругозор, выводит на более высокий уровень. Вспоминаю себя, когда я пришел сюда, и сравниваю с «теперешним» - разница огромная, и в пользу нынешнего. Оплата за труд напрямую зависит от вложенных усилий, поэтому весь коллектив работает на результат.

Работал в Лайтсофте полгода, с сентября по март 2012. Компания большая и очень молодая по своему составу. Начальники отделов по 25-30 лет, ну а коллектив - после Вузов сразу ну и до 30 где-то. В принципе - все решаемо, все понимающие, откровенных дураков или истеричек - нет. Но не смотря на веселую атмосферу текучка большая. Потому что нагружают как пони в цирке. Я не то, что лентяй какой, но такая интенсивность мне ненравится. Если хочешь там чего-то добиться - будь добр вкалывать, потому и сидят там от расцвета до заката, а если будешь работать строго по графику, ну и так, чтоб не перегружаться - век просидишь на стартовой зарплате. Предложили больше и с меньшей загрузкой, вот и ушел.

Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день. Первый плюс, который я отметила, - увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого разговора с новым руководителем была проинформирована о жесткой дисциплине и соответствующих штрафах, как и во всей компании. Дисциплина, действительно, есть. На штраф не нарвалась, думаю, что бы получить его нужно неоднократно нарушать правила, пропуская мимо ушей замечания. В отделе практикуется отработка пропущенных дней. Время отработки согласовывается, можно выбрать любой выходной. Специфика работы предполагает довольно однотипную деятельность. И большой плюс работы в этом отделе был в том, что задачи немного меняются, регулярно модернизируются проекты, и каждый член коллектива вносит свои предложения, все обсуждается. Каждый может проявить себя в той мере, в какой захочет. По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из офиса, но я продолжаю работать удаленно в качестве контент-модератора, сохраняя приятное впечатление и взаимопонимание.

Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день. Первый плюс, который я отметила, - увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого разговора с новым руководителем была проинформирована о жесткой дисциплине и соответствующих штрафах, как и во всей компании. Дисциплина, действительно, есть. На штраф не нарвалась, думаю, что бы получить его нужно неоднократно нарушать правила, пропуская мимо ушей замечания. В отделе практикуется отработка пропущенных дней. Время отработки согласовывается, можно выбрать любой выходной. Специфика работы предполагает довольно однотипную деятельность. И большой плюс работы в этом отделе был в том, что задачи немного меняются, регулярно модернизируются проекты, и каждый член коллектива вносит свои предложения, все обсуждается. Каждый может проявить себя в той мере, в какой захочет. По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из офиса, но я продолжаю работать удаленно в качестве контент-модератора, сохраняя приятное впечатление и взаимопонимание.

Работаю в компании, и это пожалуй именно тот случай, когда "ни о чем не жалеешь". Здесь есть всё-интересная работа, молодой и задорный коллектив, готовый поделиться знаниями и поддержать. Удобный офис рядом с метро, нескончаемый запас всех видов чая. Оказавшись в компании, я понял, что значит работать много на чистом энтузиазме, ибо это интересно, нужно и будет оценено. Фраза-"Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу..." в данном случае не является сарказмом, поэтому запаситесь второй парой домашних тапочек, здесь уютно и душевно как дома. Также это именно то место, где есть куда расти и развиваться.

Я работал на LightSoft удаленно около 4-х лет, и впечатления о компании у меня остались только положительные. Когда я начинал работу программистом, был очень впечетлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Ну и вообщем коллектив компании составляют позитивно настроенные люди, с которыми приятно иметь дело. Большая часть программистов работает удаленно, но для них организовуются поездки в Москву 1-2 раза в год, чтоб была возможность пообщаться вживую. В офисе думаю работать гораздо интереснее, судя по фотоотчетам регулярно проводятся всяческие мероприятия). Компания подходит в первую очередь для тех, начинает свою карьеру, поскольку уровень зп не высокий. Но проблем с выплатами не было, все платится в срок.

Могу сказать, что компания перспективная, я как раз это и искала для себя. Здесь реально добиться результата, причем не так важно твое образование и опыт, как навыки и готовность учиться. Много общаюсь с клиентами и не так много работаю с различными бумагами(практически все автоматизировано) - это опять же мне по душе. Коллектив молодой и предпочтительно женский, скучно не бывает. Заработком довольна, но с такой оговоркой, что только при активной работе и хорошем результате получаешь нормальные деньги. Если месяц просидел и ничего не делал, то и получишь голый оклад. Ну и держать тебя в штате ведь не будут, если результата нет.

При адекватности сотрудника, правильном подходе и желании чего-то добиваться, очень высока вероятность, что это заметят и оценят. Если не замечают, есть смысл что-то менять в своей жизни. Возможно это зависит от отдела, но, как правило, наблюдаю руководителей, с которыми можно конструктивно решать рабочие вопросы и даже личные. Часто идут на встречу с пониманием и без лишних формальностей. В компании постоянно идет процесс оптимизации процессов, все быстро развивается. Постоянное движение вперед заметно и влияет на работу сотрудников. + любые предложения по улучшению процессов могут быть реализованы. Это очень положительная черта - использовать ум сотрудников, а не вводить непонятные процессы и регламенты. Коллектив молодой и очень дружный. Это немаловажный аспект, потому что очень много процессов пересекаются между отделами. Все готовы оказать свою помощь при решении какой-либо задачи.

Мне, как выпускнице далеко не самого авторитетного вуза, нормальную работу найти было не просто, потому что знания расплывчатые и опыта никакого. В ЛайтСофт берут таких «молодых специалистов» и обучают всему. Рост очень быстрый, я за полгода из ассистента стала старшим менеджером. Но нужно понимать, что на тот период, пока ты не наберешься знаний и опыта зарплата не очень высокая. Некоторые используют компанию, как трамплин, приобретая не только бесценный опыт, но и звучную должность, уходят в более «хлебные» места, но…большая часть возвращается снова. Потому что небольшая прибавка не заменит той атмосферы, с которой ты уже сроднился. Я сама как раз из тех «возвращенцев», о чем ни капли не жалею.

Работала удаленно в компании 2 года. Не понимаю тех, кто говорит про отсутствие оформления и соцпакета. Никто никого не обманывает, вопрос оформления, больничных и проч. обсуждается еще на первом собеседовании. Мне, например, это было не нужно и невыгодно, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком и искала подработку. Насколько я знаю, политика компании, наоборот, направлена на официальные отношения с работниками, даже украинцев оформляют в штат. А то что заставляют работать в интенсивном режиме, так это Москва. Провинциалам, конечно, привычнее а работать в размеренном темпе, приходить в 9, уходить в 18, но у вас всегда есть выбор-не нравится, не работай. У меня вообще был ненормированный график, но, повторюсь, это было выгодно, прежде всего именно мне. И авралы случались, правда мата не слышала ни разу, но не думаю, что это меня шокировало бы. Или я не такая ранимая ) Зарплату всегда перечисляли вовремя и даже неожиданные приятные бонусы были за хороший результат. И вообще смешно, когда человек говорит при приеме на работу, что для него главное - проф. развитие и своевременная зп и потом увольняется с формулировкой "отсутствие соц.пакета" или "далеко добираться до работы"

Добрый день! Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Работал удаленно программистом около 3-х лет, и впечатления о компании остались только положительные. Когда я только начинал, то очень был впечатлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Но и самому приходилось читать много литературы, так как иногда приходилось тяжеловато. Проекты интересные, есть возможность учиться и все время повышать свои навыки, большие возможности для роста и развития. Руководство адекватное, почти все технические специалисты высокого уровня, по крайней мере в техническом департаменте.

Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день. Первый плюс, который я отметила, - увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого разговора с новым руководителем была проинформирована о жесткой дисциплине и соответствующих штрафах, как и во всей компании. Дисциплина, действительно, есть. На штраф не нарвалась, думаю, что бы получить его нужно неоднократно нарушать правила, пропуская мимо ушей замечания. В отделе практикуется отработка пропущенных дней. Время отработки согласовывается, можно выбрать любой выходной. Специфика работы предполагает довольно однотипную деятельность. И большой плюс работы в этом отделе был в том, что задачи немного меняются, регулярно модернизируются проекты, и каждый член коллектива вносит свои предложения, все обсуждается. Каждый может проявить себя в той мере, в какой захочет. По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из офиса, но я продолжаю работать удаленно в качестве контент-модератора, сохраняя приятное впечатление и взаимопонимание. Показать полностью

Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день. Первый плюс, который я отметила, - увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого разговора с новым руководителем была проинформирована о жесткой дисциплине и соответствующих штрафах, как и во всей компании. Дисциплина, действительно, есть. На штраф не нарвалась, думаю, что бы получить его нужно неоднократно нарушать правила, пропуская мимо ушей замечания. В отделе практикуется отработка пропущенных дней. Время отработки согласовывается, можно выбрать любой выходной. Специфика работы предполагает довольно однотипную деятельность. И большой плюс работы в этом отделе был в том, что задачи немного меняются, регулярно модернизируются проекты, и каждый член коллектива вносит свои предложения, все обсуждается. Каждый может проявить себя в той мере, в какой захочет. По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из офиса, но я продолжаю работать удаленно в качестве контент-модератора, сохраняя приятное впечатление и взаимопонимание. Показать полностью

Мне посчастливилось работать в компании и мои впечатления со временем только улучшаются. Когда я устроилась, меня поразила общая атмосфера, царившая в офисе. На тебя никто не смотрит свысока, все улыбаются и стараются помочь. Сейчас-то я понимаю, что отбор новых сотрудников ведется очень тщательно, на тебя смотрят не как на робота, который должен тупо выполнять поставленные задачи, а как на профессионала, который будет работать с умом, и станет частью коллектива.

Хотелось бы рассказать о своем опыте работы в компании Лайтсофт, стаж — 1 год. Когда я впервые пришла на собеседование, то обратила внимание на обстановку и манеру общения между людьми. Каждый человек общался друг с другом на непринужденной ноте, никаких строгих «Вы» и серьезного выражения лица. И конечно же я не обнаружила ни одного человека, который бы соблюдал дресс-код «белого воротничка». По истечении времени я поняла, что это такая корпоративная норма общаться на «Ты» и быть всегда позитивным. Вообще с таким замечательным коллективом трудно быть в плохом настроении. Что касается заработной платы, то девиз такой: сколько наработал-столько получил. Никакой несправедливости и несвоевременной выплаты з.п. нет и не было!Соц.пакет конечно слабоват, но он есть. В сложных ситуациях руководитель всегда выслушает, поможет и пойдет навстречу своему сотруднику (по крайне мере у меня было так). В целом я довольна работой в Лайтсофт. P.S: в компании постоянно проходят корпоративные мероприятия)))

Была бы возможность ставить больше звездочек в графе коллектив, я бы поставил их очень много. Очень классная атмосфера в самом офисе. Частенько проводят какие то забавные мероприятия, которые дают положительный настрой на весь день. За то время что я работал в данной компании, каких то неимоверных задач или заданий я не встречал. Всего в меру. Есть задание, есть четкий срок когда его необходимо сделать и не бывало такого что бы оно было невыполнимо или времени отведенного на его исполнение не хватало.