Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Нормальная, стабильная компания. Понятная, доступная информация в плане требований по вакансии. Редко в какой компании есть право выбора графика работы : либо с 8, либо с 9 утра. Есть вакансии посменные 3\3, без ночных и сверхурочных работ. Мотивация доступна и для средних умов. Оклад + премии и бонусы. Обучение бесплатное с сильной базой продажной техники и товарной номенклатурой. По карьерной лестнице можно подняться быстро, без подсиживаний и десятилетних ожиданий. Развитый командный дух в коллективе, мы с тобой одной крови, ты и я - это не из Киплинга, это стиль жизни в нашей компании. Компания не для тех, кто хочет легких денег, да легких денег вообще – нет. Чтобы заработать – нужно работать.

Многому учишься, работая в компании СоюзСпецОдежда. Начальство строго спрашивает за работу и это приучает к дисциплине. Если много косяков то премию срежут, поэтому к любой бумажке и программе, относишься очень внимательно. В коллективе приятная атмосфера, никакого соперничества. Главное оформление по закону и зп на карту.

Положительные моменты работы в "Союзспецодежде": Честность в отношениях с сотрудниками ( совпали с реальностью озвученные условия и аспекты при собеседовании и + и -); Хорошая оплата труда и бонусы ; Комфортная рабочая среда; Выполнение всех юридических обязательств (оформление, соцпакет и пр., выплаты); Насыщенная корпоративная жизнь.

На мой взгляд компания в которой можно работать. Многие отзывы со стороны тех, у кого по ряду причин не получилось продолжить работу. Одна из немногих компаний в Москве действительно с высоким уровнем заработной платы. Несмотря на небольшой размер компании - стремиться развиваться и внедрять новые технологии. Есть свои традиции и свой опыт- довольно интересный взгляд на процесс бизнеса и работы. Но в итоге- стабильно финансовая компания и это главное

Ни один год работаю в «СоюзСпецОдежде» менеджером по работе с клиентами. До этого работала продавцом-консультантом в салоне сотовой связи. В компанию «СоюзСпецОдежда» пришла изначально на должность продавца-консультанта, но за год работы мне в компании предложили должность менеджера по работе с клиентами. Условия более чем нормальные: платят хорошо и исправно, работа официальная. Руководство относится нормально. Меня устраивает моя работа. Отношения с коллегами уже стали какими-то семейными, даже не представляю себя на какой-то иной работе. Я работаю с замечательными трудолюбивыми людьми и это мой коллектив. Говорят - друг познаете в беде, так и люди открываются в сложных ситуациях. Сейчас не просто, я бы даже сказала трудно, в том числе испытывать физический дискомфорт, находясь в СИЗ. Делать продажи даже сейчас возможно, продукция востребована. У моих коллег по прошлой работе в салоне сотовой связи продажи значительно упали. Если раньше до этой пандемии, я работала на свой карман, чем выше продажи, чем выше премии, то сейчас я работаю еще и для того, чтобы прибыли хватило на зарплаты тем, кто не на передовой, а обеспечивает тылы. Сейчас в наших телах больше всего весит наш характер.

Я работаю в Союзспецодежде менеджером по продажам третий год, ранее работала на аналогичной должности, но в компании по продаже мебели. Из преимуществ в компании хочу отметить: удобный график, комфортный офис, хороший коллектив и своевременные выплаты зарплаты. Это очень важно, на предыдущем месте работы мне постоянно задерживали зарплату. Работой я довольна, она достаточно динамичная, учит работать с возражениями, общению с разными людьми. Ситуации бывают разные и наша работа в отделе продаж тоже требует оперативности, внимательности, хорошее знание ассортимента, его преимущества. Это хорошее место для старта — берут новичков и всему учат, коллеги никогда не откажут в помощи, как и руководство.

Два года назад устроился в компанию "СоюзспецОдежда", оплата труда достойная, в коллективе очень хорошо приняли. Большой неожиданностью для меня было то, что руководство своих сотрудников с днем рождения и с другими праздниками всегда поздравляет, приятно, когда подчиненным такое внимание уделяется. Есть отведенное место для приема пищи оборудованное всем необходимым. На работу добираюсь без каких-либо проблем, на метро и пешком, поэтому пробки меня не касаются. Зарплату платят, стаж идет.

Мой прошлый директор говорил: однажды дал одному собеседующемуся на продажника задание "продай мне ручку" и он продал, при том офигенно продал, а через месяц я его уволил, потому, что кроме этой ручки он больше ничего продать не смог. А я вот ручку продать не смогла, зато превосходно продаю спецодежду. Поэтому ли мне там нравится или по другим причинам не знаю. Наверное, я одна из немногих кому нравится обучение, да много товарных каталогов, но товар то какой, его просто грех не изучить. Программы 1С с доработками специалистами ай ти отдела нашей компании, просто радуют. Прежде чем откликаться на вакансию я изучила сайт компании, товар который она выпускает и торгует, даже одно то, что компания на рынке скоро уже тридцатку лет говорит уже о ее стабильности и востребованности. По всем условиям тоже полный ажур, хорошие условия труда, а дальше только как вы сами сможете влиться в коллектив и принять весь механизм и регламент, который отработан годами. А если вам срочно нужна работа у нас потому, что заболел «котик» и по сути вам пофиг куда идти, то вам будет адски тяжело у нас работать.

Лично для меня плюсы работы в магазине компании «Союзспецодежда» является следующее: на 1 месте коллектив, прекрасные, добрые и отзывчивы люди. Начиная от продавцов и заканчивая кладовщиками. Начальники все спокойные, грамотные и уравновешенные люди. Оплата труда без задержек, отпуска предоставляются, за больничные не увольняют. Обучение и тренинги помогают в работе, да их много, но они необходимы и помогают лучше разбираться в том же ассортименте и его преимуществе. После испытательного срока выбрал график 3/3. На работу хожу, как на праздник. В магазин постоянно приходят новые клиенты. Огромный плюс, что данная компания является прямым производителем своей продукции.

Благодарю бизнес тренера Наталью Сергеевну, своевременно дающую информацию всем новоприходящим о реальной обстановке в компании. Если бы в мое время у меня была такая тренер и вовремя рассказала, что набор менеджеров ТЗ, КС, ОР и их руководителей ведется регулярно, особенно активно в сезон, т.е. сейчас, осенью. Под предлогом "расширения" организации, открытия новых точек (это во время короновируса), ухода специалистов в декрет и т.п., привлекается большое количество соискателей. Очень профессиональный отдел HR проводит тестирование, обещает высокие зарплаты и райские условия труда. Даже оплачиваемое обучение две недели за счет компании, правда, они не говорят, что если уходишь раньше, заплатят только при внесении этих 3-10 дней обучения в трудовую. Обычно никто не хочет портить документ такой краткосрочной записью и никому ничего не платят. Ну, а если пройдешь все испытания (3 человека из 15-20 каждую неделю), даже срок испытательный, но до полугода не проработаешь, дни обучения также вычтут из последней зарплаты. Делается все для того, чтобы банально не повышать зарплату уже работающим менеджерам и держать их в узде, а собо борзым тут же указывать на дверь, говоря: "Не нравится, не держим, на ваше место новых наберем". Вот и терпят ребята и маленькую зарплату, и штрафы (за все), и потребительское отношение руководства, и всегда с грустью разглядывают вдохновленных "коллег", пришедших на обучение, думая, не он ли будет скоро работать вместо него... Поражаюсь профессионализму и, хоть и наигранной, веселостью Натальи Сергеевны. Очень тяжелая нагрузка, "отсеянные" прежде всего отправляют весь свой негатив именно ей, а как себя можно чувствовать, когда тебя ненавидит столько людей. Показать полностью

Мой трудовой стаж 13 лет, из них 3 года работаю в Союзспецодежде, которая является моим 3-им местом работы. Стабильно выдерживаю 5 лет, потом как-то вырисовывается другая работа, с другими возможностями. 1. О компании «Союзспецодежда» : надежна, стабильна, товар востребован среди покупателей и клиентов. База клиентов, как и товарный ряд постоянно расширяется. 2. Требования к сотрудникам и рабочим процессам: дисциплина, дресс-код, контроль, это норма для многих организаций, в церкви тоже свой дресс код есть, и правила поведения, пословицу сами вспомните. 3. Рабочий процесс для тех, кто напрямую связан с продажами: взаимосвязанный со многими отделами и людьми, технически обеспеченный, для удобства есть программы, через которые можно отследить свои и чужие ошибки, и фактически рассчитать свой KPI. Основное звено рабочего процесса это люди, поэтому человеческий фактор здесь основной, а это: ошибки, лень, тупость. Бывают такие - кто не перетрудиться, а зачем - он план выполнил и теперь в тихом релаксе наслаждается усилиями других, но если у тебя прет, пользуйся моментом, так ведь нет (а если завтра война, а он уставший), ну и т.д. и т.п. 4. Соц.пакет стандартный, т.е. без личных массажистов, дантистов и прочих медспециалистов, но с оплачиваемым отпуском, больничным. 5. Зарплатная сфера: без задержек по выплате, 2 раза в месяц, + премии и бонусы. 6. Копоративная культура и жизнь: цели и ценности компании это клиентоориентированность, цели отделов это показатели и результаты. Для сотрудников тимбилдинг, корпоративы, заслуги поощряются гласно, участие и организация в конференциях по ОТ и СИЗ , благотворительная поддержка участников ВОВ. 7. Обучение: обязательное 2-х недельное перед приемом на работу, и последующее во время работы, т.к. много товарных новинок, вовремя обучения узнаете много информации о товаре и его характеристиках, научитесь работать с возражениями, получите готовые скрипты продаж, и т.п. Показать полностью

пришел в компанию с опытом работы, довольно быстро отстажировался.Из плюсов: адекватное руководство и хорошая система бонусов. Заработать можно, компания готова платить и поощрять, от сотрудника тоже необходима отдача и заинтересованность чтобы принести прибыль и привлечь клиента. удобное расположение,удобный график. зарплата всегда вовремя, все соответствует регламенту. Уходить желания не было, но переезжаю на ПМЖ в Крым. если есть желание обучиться новому делу и поработать в новой сфере, то здесь есть отзывчивые наставники и грамотные начальники, которые вселяют уверенность и веру в твой профессионализм; есть реальная возможность продвинуться вверх по карьерной лестнице, примеров много. результаты работы монетизируются хорошо

Устроилась на работу в компанию "Союзспецодежда" осенью 2017 года, что в итоге там есть и я получила: -Официальное трудоустройство. Все, что положено по закону, выполняется: отпуска, больничные, праздничные дни и т.д. -Обучение. Оно есть! В компании есть отдел по обучению и развитию персонала, где каждый новый сотрудник проходит первоначальное обучение, изучает продукцию компании, специфику работы, стандарты обслуживания клиентов и проходит много интересных тренингов и деловых игр. -Комфортные условия работы: современный комфортабельный офис и т.д. -Развитую корпоративную культуру: есть ценности, которые чтит компания и четкая миссия, следуя которой, "Союзспецодежда" уверенно чувствует себя на рынке. -Всем сотрудникам, проработавшим определенное время по результатам работы выплачиваются премии, одариваются подарками и есть интересные бонусы, корпоративы и многое другое. -Карьерный рост в компании абсолютно реальный, и не надо костями его прокладывать)) -Лояльное и адекватное руководство.

В "СоюзспецОдежде" прошла хорошее обучение. Очень подробно прошлись по всем функциям 1С, всё под запись, чтобы в процессе работы не возникало вопросов и всегда поблизости были подсказки. Подробно обучали по товару, по материалам из которого произведен товар, функциям, защитным свойствам. Периодически проходили тестирования, восстанавливали знания, что очень полезно особенно после отпуска. Плюс 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, отпуск по графику, зп вовремя.

В компании «Союзспецодежда» культура наставничества и планового обучения отлично поставлена. Объемы работы, конечно, не маленькие. Как на любом месте работы, случаются рабочие моменты. Карьерный рост так же присутствует, выполняешь план - растешь. Зарплатой я довольна, плюсом идут бонусы и премии. Начальство вполне приличное. Компанию рекомендую как надежное место работы, без риска быть выкинутым на улицу без расчета и записи в трудовой.

Устраивалась в Союзспецодежду с минимальным опытом работы, поэтому очень переживала, что может, не получится или не пройду испытательный срок. Но как-то удачно все получилось, коллеги помогли, плюс было обучение, к тому же у меня было желание остаться здесь, поэтому старалась изо всех сил. Да, были некоторые ошибки, но мне подсказали и научили, в общем, все получилось. Компании спасибо, что даете шанс людям, у которых недостаточно опыта работы. Мне удается выходить на хорошие бонусы. Я довольна своим результатом.

Для меня «Союзспецодежда» очень достойный работодатель. Признаюсь сразу - на испытательном сроке было настолько тяжело, что я подумывал уходить. А с другой стороны жалко - соцпакет, официальная зарплата, коллектив просто отличный - таких условия тоже поискать надо. Сильно меня поддержал наш руководитель - старайся и все придет, объяснила, что все так начинали, никому легко не было. Решил не сдаваться и втянулся со временем. И информация в голове уложилась как-то, и чисто физически уставать меньше стал. Так что если кажется, что работа слишком тяжелая, иногда надо просто подождать, чтобы все наладилось. Теперь уже нормально работаю, директор магазина мной довольна. По зарплате неплохо получается, что тоже радует.

Обычная работа. По крайней мере в компании "СоюзСпецОдежда" з/п выплачивают стабильно, и стаж идет трудовой, требования как и везде. В коллективе разные люди, но больше достойных и хороших. Начальство как и везде- требуют ответственной работы. Трудиться можно, только быть пунктуальным и знать хорошо свое дело. Тогда и премиальные, и бонусы, и карьерный рост может быть.

В поиске работы делал ставку на известность компании и ее срок нахождения на рынке. Союзспецодежда подошла под мой поиск идеально, учитывая что продажа спецодежды и СИЗ ― беспроигрышный вариант во все времена. Работаю в компании с 2019 года. З/п не задерживали никогда, + оф.оформление, + возможность карьеры.

Коллектив реально - лучший! Компания клиентоориентированная, и этим фактически все определенно. А именно: организовывается высокий уровень обслуживания клиентов и способность повышать доход за счет своего отношения и удовлетворения клиентских потребностей. Все это подразумевает постоянно модернизирование внутренних процессов, т.е. нанимать квалифицированных сотрудников и качественно их обучать, приобретать и применять инструменты для работы с клиентами, заниматься разработкой и дизайном оффлайн, и онлайн точек контакта. Поэтому в компании и делается акцент на обучение и тренинги. Сотрудники тоже не на последнем месте, для этого есть условия: з/п вовремя, премии, карьерный рост, официальное трудоустройство. Все, что касается продаж, могу сказать по себе. Амбиции свои личные, поставил рубеж и взял его. Увлекательная игра, либо ты победитель и олимпиец, либо продажи просто не твой профиль.

Для меня в работе и компании СоюзспецОдежда много плюсов. От дома недалеко, график удобный, коллектив подобрался неплохой, руководство не самодурничает. Покупателей много, общаться я люблю, правда, бывают некоторые негативные моменты, но в такой работе, где есть прямой контакт и общение без этого никак. Отдельным бонусом - для своих одежда по скидке, одела всю родню)) вещи, кстати, реально неплохие, предлагать такое не стыдно.