Ювелирная сеть 585, Золотой — отзывы сотрудников о работе в компании

Ответ накомментарии 585 золотой. Для того чтобы связаться сдиректором покачеству, сначала необходимо отработать 14 дней. Попричине того что спокойно этого сделать недадут. Ещё хочу обратить ваше внимание, что даже сотрудники отдела кадров непоинтересовались покакой причине увольнение. При условии того что сейчас большая текучка. (ТДЮг)

Всем добрый день!Моя работа началась в январе 2016 года в лице продавца-консультанта и хочу сказать все что обещали при устройстве на работу исполняется по сей день,а это:-стабильный график -своевременные выплаты достойной з/п - бесплатное обучение -работа рядом с домом -хорошие условия труда(отличное отношение коллектива к новым сотрудникам) На данный момент я уже являюсь управляющим объекта,т.е так же имеется карьерный рост!!! Руководство всегда придет на помощь ,подскажет решение даже в самых сложных ситуациях. Оперативное и профессиональное решение вопросов по обучению и адаптации персонала, очень доброжелательная обстановка в офисе. Однозначно рекомендую нашу сеть 585*золотой. В вас откроются новые таланты,вы сможете участвовать в различных конкурсах с ценными призами и многое многое другое. Я очень рада что нашла себя именно здесь,т.к лояльность и взаимопонимание мало где осталось.

Здравствуйте! Хотелабы рассказать как пришла устраиваться наработу в585! Беседу сомной вела администратор, приятная такая девушка, все рассказала, объяснила что кчему, мызаполнили анкету, яитак хотела там работать, атут такой приветливый коллектив, девченки хорошие такие .НО, все мое хорошее настроение пропало, когда неожидано вразговор просто ВКЛИНИЛСЯ какой тонепонятный мне мужчина, непредставился даже, грубый такой, невоспитанный, ядаже непоняла ккому онобращается, нокак оказалось комне

Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от продавца- ЗУО. Мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, нам важно получать обратную связь от сотрудников, на основе которой мы можем улучшить условия работы в компании 585*Золотой. 1. Вы правы, компания действительно предложила всем сотрудникам оставить отзывы о работе на специализированных сайтах в интернете. Мы хотим, чтобы кандидаты могли видеть реальные истории реальных сотрудников, причем не только тех, кто по каким-то причинам покинул компанию, но также и тех, кто давно в ней работает, строит карьеру и развивается. Стоит отметить, что сотрудникам было предложено оставить подробные и правдивые отзывы о работе, конечно же, они могут быть, как положительными, так и отрицательными. Нам важно получить настоящие мнения, и негативные особенно полезны, так как обращают наше внимание на проблемы и помогают улучшать условия труда. 2. Мотивация сотрудников магазинов нашей сети прозрачна и зависит от личных продаж, т. к. мы нацелены на работу на результат, при этом верхний предел заработка не ограничен, и каждый сотрудник заработает в соответствии с приложенными усилиями. Да, действительно, ключевые показатели эффективности сотрудников иногда меняется. Наша компания постоянно развивается, поэтому мы разрабатываем новые выгодные предложения для клиентов, работаем на рост продаж и других показателей, которые, конечно же, приводят к повышению заработной платы сотрудников. Мы тщательно следим за тем, чтобы общий уровень заработной платы сотрудников был в рынке, а также не только не снижался, но и постоянно увеличивался. 3. Планы продаж магазина устанавливаются каждый месяц, их расчет всегда осуществляются на основании истории продаж конкретного магазина. Руководство компании не стремиться завысить план продаж для снижения заработной платы сотрудников, план устанавливается в соответствии с ресурсами и возможностями магазина.

Работала в компании 585 продавцом-кассиром в г.Сочи, всегда вовремя зп, больничный,отпуск и т.д, руководство и коллектив тоже было хорошее, переехав в другой город до сих пор общаюсь с девочками,штрафы были,но только если ты опаздывал надолго или в наглую стоял с телефоном в торговом зале,никто не грыз за продажи,все зависит от человека и его коммуникабельности.

Директору по качеству! Очень жаль, что при собеседовании приходится сталкивался с невеждами и людьми незаинтересованными в продажах. Я являюсь покупателем золотых изделий вашей сети. Но менеджер или продавец, с которым я столкнулась меня просто разочаровала. В беседе со Мной на собеседовании как вариант тестирования, она предложила продать мне степлер, вместо золотого украшения. После моего отказа, сотрудница *** (так зовут "рекрутера") отказалась продолжить разговор и объяснить условия трудоустройства. Очень жаль, что такая компания держит в штате таких сотрудников. Вы же не ветками на рынке торгуете, а предлагаете отличное вложение средств! Внимательнее выбирайте штат. Вежливость и дипломатичность в любой сфере-залог успеха! Буду рада, если мне ответят!

Добрый день. Наконец то решила написать отзыв о работе в сети 585 "Золотой". Проработала я пару месяцев и уволилась по состоянию здоровья. В первую очередь хочу сказать огромное СПАСИБО заведующей островка в меге! Работа с ней была самым лучшим за мое не долгое пребывание в сети! Всегда поможет, объяснит, покажет и расскажет! А как работает с покупателями, я смотрела и понимала что мне до нее еще учиться и учиться!! Для меня наверно плюсы на этом заканчиваются! ДГО- человек с очень сложным характером, грубая, хамит. Проблемы сотрудников не решает вообще, сама толком ничего не знав еще и спрашивает. Проблемы со штрафом необученного сотрудника так для галочки делала вид что решает. Требовала документ постоянно который был предоставлен не раз! Территориальный директор не умеет правильно формулировать вопросы, а когда ты отвечаешь не правильно на не правильно поставленый вопрос начинает нервничать и спрашивать как вообще так можно работать! Про выплаты зп нареканий нет. Все приходит исправно и без задержек! Выплаты после увольнение и больничного листа пришли в течении 2х дней после заявления. Проходят обучения в спец.программе стабильно!

Работа в 585 Золотой для трудолюбивых ответстанных и желающих учиться и развиваться. И зп хорошая. Не отрицаю что график тяжелый, но не потопаешь не полопаешь как говориться.Тем более большое количество тренингов, онлайн обучение, интересного,полезного, для зароботка, причем качественные и бесплатные. Всё на развитие компании и сотрудников. Главное учить, применять всё это и не лениться, соблюдать все правила продаж и регламент компании, а так же технику безопасности,тогда ни штрафов, не заценок и зп хорошая! Всетаки не дураки сидят письма пишут, обучение проводят, технику безопасности и различные штрафы и тд..! К магазину относитесь как к дому своему а к покупателем как к своим гостям. 

Я уволилась месяц назад,мне всё ещё не выплатили часть заработной платы.Так же я написала претензию,на которую мне не ответили и даже всё ещё её не приняли.Договор мне на руки не выдали.В договоре прописан оклад 8500,который тоже не выплачивается.Почему?В договоре слова о том,что он будет выплачен если сотрудник не выполнит план,нет.Получается,что оклад оседает у кого-то в кармане.

Проработала вкомпании около 5 месяцев, некому несоветую устраиваться вэту компанию, потеря моего времени иопыта. Очень много минусов инеодного плюса, наработу ходишь как накатаргу, зарплату постоянно задерживают, причём магазин открылся недавно, покупателей нет идаже непытаются его раскручивать, думают что листовки срекламами которые дают сотрудники увхода магазина раскручивают, покупатели при насже сварачивали ивыкидывали. Зарплата от1017000 тыс. руб упродавца кассира. Постоянно обещали что пересчитают мотивацию, кормили завтраками витоге как платят мало так иплатят. Весь труд исвои вклады вмагазин совершенно неценится, только что иделают штрафуют каждыми днями. Выход всмену неплатили, абывало такое что задень ничего инеполучил, поработал бесплатно. Вообщем 100 раз обдумаете прежде чем идти работать вэту компании, бывшие сотрудники непросто так пишут плохие отзывы.

Работа перспективная, проработала 2,5 года все бы не чего ну управляющая заставляет пробивать на неё твои продажи, то есть я работаю с человеком всячески доказываю ему что это изделие как ни что другое ему подходит как только дело доходит до кассы все сразу налетают и говорят на кого пробивать! После этого не хочется с человеком работать а зачем все равно ты от этого ни чего не получишь мало того управляющей набиваешь тут ещё и зам есть ей тоже надо!! бред какой то!

Своевременная зп, возможность карьерного роста. Не знаю как вы там работаете, но меня все устраивает. Коллектив прекрасный, продаю ювелирные изделия, а не мясо на рынке. За ломбард платят, 150 за выполнение плана по выдаче, 150 за возврат процентов, и так же за операции. ДГО прекрасный руководитель. УМ замечательный! СБ тоже аддекватные люди. Ревизоры так же, все по факту! Не было никогда недостач даже в 2 тысячи. Да, график плохой, текучка ужасная, каждый день на работе,но больше заработаешь. Мне все нравится. Зависит от коллектива и ДГО.

Отличная работа в самой крупной ювелирной сети в стране. Возможности карьерного роста как в рознице, так и в офисе. Огромный плюс для СПб - главный офис находится именно здесь. Для того, чтобы из розницы перейти работать в офис по спец-ти не нужно никуда переезжать. Для сотрудников розницы - не ограничена зп - нет "потолка" в который ты упираешься; т.к. магазинов очень много - можно выбрать ближайший к дому, зп белая, всему учат. Работа в чистоте и красоте + скидки на украшения. В офисе - своя столовая, свой фитнес-клуб, развозка сотрудников, несколько графиков работы (до 17:00, 18:00). Приходи, работай и получай удовольствие от того, что ты делаешь.

Была попытка трудоустройства: Что происходит внутри компании янезнаю исудить конечно немогу, но! 1.Прошла собеседование удаленно, втечении 15 минут (что удивило), при этом сообщили одополнительных проверках состороны сб-ок! Нокак собеседовать 15 минут натакие должности? неясно, ладно подумала яипоехали дальше. После мне сообщили что сделали выбор впользу другого кандидата, нуокей хотя опыта ирекомендаций уменя очень много (что насобеседовании непонадобилась), спустя неделю зовут наочное собеседование моего смежного коллегу, который некогда незанимал руководящие должности, максимум управление административно хозяйственной деятельности ипринимают его итут хорошо Нодальше меня убило, комментарий изсерии разделения погендерному признаку, анепрофессионализма Тоесть искали вювелирную сеть именно кандидата мужского пола Тоесть вювелирной сети должны управлять мужчины. Меня возмутило, что берут людей без опыта, опираясь нагендерный признак Причём вювелирной сети, тоесть восновном рассчитанный наженский сегмент Влокации Урал видимо это нормально Янерассчитываю нарешения внятные Ине вправе ставить компетенцию руководителя под сомнения, нотакой уровень собеседования иделения встречаю впервые.

Ужасное мнение сложилось о вас . Я нахожусь с Славянске-на-Кубани и в поисках работы откликнулась на вакансию продавец-кассир на hh . Отклик мой не рассматривали вообще, он был просмотрен и проигнариван , позвонив по указанному номеру девушке , сказала ,что я по поводу вакансии , она спросила мой опыт работы , сколько мне лет , в каком городе я нахожусь и номер телефона , сказала, что их все устраивает и мне позвонит директор в течение дня и назначит собеседование в конечном итоге мне никто не позвонил и так прошло два дня , я решила позвонить повторно , она просто спросила тоже самое что и в первый раз не дав мне ставить слово и сказала ,что нужно научиться ждать , опять покормила обещаниями , что мол ждите звонка сегодня , сново прошло 3 дня

Добрый день! Работаю в компании 6 лет, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Могу отметить только положительные стороны работодателя)). Начинала я работать продавцом, за очень короткий срок , я стала управляющим объекта. То есть, в компании есть карьерный рост, есть к чему стремиться,постоянные обучения, повышение квалификации,оформление полностью по ТК РФ,полный соц.пакет, будьте уверенны на 100%, что вам выплатят больничные, декретные,отпускные и будет идти трудовой стаж,также отчисления в пенсионный. Касаемо заработной платы, всегда без задержек 1-го числа месяца аванс, 15-го числа месяца З/П. Заработные платы в компании, очень достойные. Конечно тяжело 12 часов на ногах целый день стоять, но могу сказать одно, когда в конце дня видите свою мотивацию , сколько вы заработали за день, то усталость забываете)) . Сразу скажу, работа не для лентяев, а именно для целеустремленных людей, которые желают иметь высокий доход и развиваться. Я на своем личном опыте скажу, что в моей трудовой практике было такое, что за один день я заработала 12000 р, и это реально, главное правильно замотивировать себя ,не лениться и продавать, подходить абсолютно ко всем клиентам, и не судить по внешнему виду, потому что внешний вид обманчив. Абсолютно не приметливая бабулечка с протертым пакетиком в руке, которая будет настороженно задавать вам вопросы, при качественном обслуживании и правильном выявлении потребностей , может купить украшений порядка на 100 000 р, говорю на своем опыте.)) То что , многие пишут про штрафы, про графики,и режимы работы, и т д ....Скажу вам так господа, что штрафы существуют , так же как и в других крупных сетевых компаниях, если будете все соблюдать, и выполнять свою работу добросовестно,без причины ни один руководитель вас не оштрафует. Касаемое выходных дней, графиков, все мы люди, и всегда может произойти в жизни каждого событие, которое не совпадает с графиком работы и выходными, в этом случае если заранее согласовать замещении, ни один из наших руководителей не откажет вам, и даст отгул, главное все во время и заранее сделать ) . Еще один большой плюс, не нужно иметь специального образования, чтобы трудоустроится в нашу компанию, главное иметь желание работать . А всему остальному вас обучат, покажут и расскажут, наши прекрасные тренера по обучению, так же есть портал где вы в свободное время можете все дистанционно изучить. В любой работе может случится не понятная ситуация, конкретно с вашим непосредственным руководителем, или же еще какие нибудь рабочие вопросы, которые не под силу вам самим решить, на этот случай вы можете на прямую обратится к генеральному директору всей Ювелирной Сети 585, .) Опять же, скажу на своем личном опыте, настоящий руководитель,человек своего слова, руководитель который не будет смотреть на то, что являетесь вы обычным продавцом или директором, который не оставит без внимания вашу проблему, и решит ее справедливо! На самом деле, это руководитель с большим добрым сердцем, высоким профессионализмом,у которого лидерские качества ,не мешают прислушаться к своим простым работникам. Многим нашим директорам и непосредственным руководителям , есть чему поучиться, и даже посетить мастер -класс , по работе и управлению персоналом). Прочитала , столько негативных отзывов, я скажу вам одно, это пишут те работники, которые ленятся и не хотят работать, но хотят высоких з/п, так не бывает. Как говорится :" Под лежачий камень, и вода не течет !" Так что милые юноши и девушки, не бойтесь и приходите работать в нашу замечательную Ювелирную сеть 585. Начав работать в нашей компании, вы узнаете много нового, откроете для себя новые горизонты, и у вас всегда будет стабильный высокий доход, и работа в веселом дружном коллективе! В свою очередь хочу пожелать нашей компании процветания, процветания и только процветания. С уважением г.Пятигорск

Побольшому счету + вэтой кампании нет. Когда только устроилась, была хорошая зарплата буквально месяца 2, позже начали менять мотивацию. Сделали общую мотивацию. Вот продала кпримеру язолото на50 тысяч, адругая девушка на2 тысячи, ноденьги наши поделились поровну. Ясчитаю это несправедливо. Самый глобальный минус который сложился уменя- это отвратительная ДГО. Ведёт себя просто некорректно. Янаписала заявление побольшей части из-за неё. Позволяет себе оскорблять заспиной. Апотом заявила меня, что если увольняешься невконце месяца, тобешь не31 числа, тозарплату замесяц тынеполучишь. Обосновала это тем, что вданной кампании вступил такой закон всилу вмарте 2019 года, аузнала яэто вмае. Нуотлично. Кампания сама себе законы какие-то придумала. Ярешила, что пойду всуд писать заявление наэту кампанию инаработодателя, зато, что они собираются мне невыплачивать мою зарплату. Такое впечатление, что ямесяц просто так туда отходила, забесплатно. Атам посмотрим, что зазаконы выдумывает себе эта кампания. Вмоем договоре это непрописано. Вобщем несоветую туда устраиваться. Сплошные минусы иихможно вечно перечислять. Даже окарьерном росте тут иречи быть неможет. Единственный плюс который был вмоей ситуации, это коллектив.

"То что привлекало меня в работе это удобный сменный график, который можно всегда подстроить под себя. Прозрачная заработная плата, которая зависит только от меня и усилий, приложенных мной. Всегда доступная мотивация. Различные повышения мотивации в определённые дни, скидки для сотрудников, ПС за перевыполнение плана. Постоянное развитие внутри компании, карьерный рост. Работа и общение с большим количеством людей, помогающие разобраться в психологи, в какой-то мере. больше всего нравится в Компании больше всего нравится что это крупная федеральная ювелирная сеть. Престижная работа, статус. Конечно возможность развиваться не только в сфере продаж, но и в ломбардной деятельности, финансовой(фастмани), а также работа с КБ. Возможность приобретать юв.изделия по самым выгодным ценам. Здесь ЗП полностью зависит от меня, от моих усилий, действий, от моих навыков в работе, способностей правильно презентовать изделия. От умений правильно предложить акцию либо способ оплаты, подвести клиента к рассрочке. И продажа каталожных товаров идёт в личный план, это всегда хорошая мотивация и выплата."

Добрый день! Работаю в компании 6 лет, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Могу отметить только положительные стороны работодателя)). Начинала я работать продавцом, за очень короткий срок , я стала управляющим объекта. То есть, в компании есть карьерный рост, есть к чему стремиться,постоянные обучения, повышение квалификации,оформление полностью по ТК РФ,полный соц.пакет, будьте уверенны на 100%, что вам выплатят больничные, декретные,отпускные и будет идти трудовой стаж,также отчисления в пенсионный. Касаемое заработной платы, всегда без задержек 1-го числа месяца аванс, 15-го числа месяца З/П. Заработные платы в компании, очень достойные. Конечно тяжело 12 часов на ногах целый день стоять, но могу сказать одно, когда в конце дня видите свою мотивацию , сколько вы заработали за день, то усталость забываете)) . Сразу скажу, работа не для лентяев, а именно для целеустремленных людей, которые желают иметь высокий доход и развиваться. Я на своем личном опыте скажу, что в моей трудовой практике было такое, что за один день я заработала 12000 р, и это реально, главное правильно замотивировать себя ,не лениться и продавать, подходить абсолютно ко всем клиентам, и не судить по внешнему виду, потому что внешний вид обманчив. Абсолютно не приметливая бабулечка с протертым пакетиком в руке, которая будет настороженно задавать вам вопросы, при качественном обслуживании и правильном выявлении потребностей , может купить украшений порядка на 100 000 р, говорю на своем опыте.)) То что , многие пишут про штрафы, про графики,и режимы работы, и т д ....Скажу вам так господа, что штрафы существуют , так же как и в других крупных сетевых компаниях, если будете все соблюдать, и выполнять свою работу добросовестно,без причины ни один руководитель вас не оштрафует. Касаемое выходных дней, графиков, все мы люди, и всегда может произойти в жизни каждого событие, которое несовпадает с графиком работы и выходными, в этом случае если заранее согласовать замещении, ни один из наших руковолителей не откажет вам, и даст отгул, главное все во время и заранее сделать ) . Еще один большой плюс, не нужно иметь специального образования, чтобы трудоустроится в нашу компанию, главное иметь желание работать . А всему остальному вас обучат, покажут и расскажут, наши прекрасные тренера по обучению, так же есть портал где вы в свобрдное время можете все дистанционно изучить. В любой работе может случится не понятная ситуация, конкретно с вашим непосредственным руководителем, или же еще какие нибудь рабочие вопросы, которые не под силу вам самим решить, на этот случай вы можете на прямую обратится к генеральному директору всей Ювелирной Сети 585, Шляеву Андрею Владимировичу.) Опять же, скажу на своем личном опыте, Андрей Владимирович настоящий руковолитель,человек своего слова, руководитель который не будет смотреть на то, что являетесь вы обычным продавцом или директором, который не оставит без внимания вашу проблему, и решит ее справедливо! На самом деле, это руководитель с большм добрым сердцем, высоким профессионализмом,у которого лидерские качества ,не мешают прислушаться к своим простым работникам. Многим нашим директорам и непосредственным руководителям , есть чему поучиться, и даже посетить мастер -класс у Андрея Владимировича, по работе и управлению персоналом). Прочитала , столько негативных отзывов, я скажу вам одно, это пишут те работники, которые леняться и не хотят работать, но хотят высоких з/п, так не бывает. Как говорится :" Под лежачий камень, и вода не течет !" Так что милые юноши и девушки, не бойтесь и приходите работать в нашу замечательную Ювелирную сеть 585. Начав работать в нашей компании, вы узнаете много нового, откроете для себя новые горизонты, и у вас всегда будет стабильный высокий доход, и работа в веселом дружном коллективе! В свою очередь хочу пожелать нашей компании процветания, процветания и только процветания. А нашему директору Шляеву Андрею Владимировичу, успехов в работе и зеленого света во всех начинаниях. С уважением Гулиева Залина г.Пятигорск

Официальное трудоустройство, доступная мотивация, можно посмотреть влюбой момент. Наэтом пожалуй плюсы заканчиваются. График работы с1000 до2000,но приходить нужно было к910 идо2040, ато ипозже, при трудоустройстве обещали четыре через два, нонаделе выходило подругому, приходилось иподве недели работать содним выходным, апотом опять нашесть дней. Обучение проходило вдругом городе, проезд засвой счет (никомандировочных нидорогу, нипитание ничего, впоследствии потом добились хотябы дорогу оплачивать стали) Тестовые обучения которые приходили наобучающий портал нужно было пройти обязательно-не пройдешь-штраф.На новый год усиление с20-го декабря испродлением рабочего графика до2100 вечера, 01января выходной ипоновой. Видео наблюдение это вообще отдельная тема, штрафуют завсе. Всегда наногах, кпокупателям нужно подходить сопределенными фразами инедай Бог выскажете - Вам помочь, или что вас интересует? Такие фразы нельзя нивкоем случае говорить, если это будет тайный покупатель, тохана! Поначалу работа мне очень нравилась, попала вхороший коллектив, девочки много чему научили, все были друг задруга хорошей командой, все было ново иинтересно, пока наша ДГО нерешила что унас плохой коллектив. Если вдень нет ниодной продажи упродавца нужно засвой счет что-то купить (недолжно быть ноля!)Если выненравитесь ДГО илиДФ -прощайтесь сработой они будут извас выжимать все последние соки, нетянете свой план (помимо плана объекта есть еще иличные планы), аэто продажа сопутствующих товаров, ломбард, продажа вкредит или врассрочку, тостобой прощаются или понижают вдолжности. Промоутеров: бывает что ихнесогласовывают поразным причинам, нет ничего лучше чтобы продавцы пошли ираздавали листовки (акакже личный план спросите вы, авот как хотите так иуспевайте!?)Дома вас никогда небудет про детей, мужей иблизких можете забыть выбудете приходить домой для того чтобы переночевать! Про праздники соответственно тоже! Явсе понимаю мыпришли работать, нонедо такойже степени! Язнаю что такое работать икак добывается копейка, да, если выпостоянно будете втонусе инина минуту недадите себе послабления товызаработаете денежку, атратить вам еебудет некогда. Еще обязательно выдолжны продавать МФО иникого неволнует что это мало кого итересует, значит плохо продаете! Ну ивзаключении, яуже упоминала про ДГО: нам пригрозили если мыневыполним планы МФО, ломбарда, продажи вкредит, товстанет вопрос озамене всего коллектива, начто мывсем коллективом написали заявления обувольнении, авпоследствии узнали что таким способом нас хотели простимулировать! Вот такие способы стимуляции изобрела наша ДГО!