Ювелирная сеть 585, Золотой — отзывы сотрудников о работе в компании

Официальное трудоустройство, доступная мотивация, можно посмотреть влюбой момент. Наэтом пожалуй плюсы заканчиваются. График работы с1000 до2000,но приходить нужно было к910 идо2040, ато ипозже, при трудоустройстве обещали четыре через два, нонаделе выходило подругому, приходилось иподве недели работать содним выходным, апотом опять нашесть дней. Обучение проходило вдругом городе, проезд засвой счет (никомандировочных нидорогу, нипитание ничего, впоследствии потом добились хотябы дорогу оплачивать стали) Тестовые обучения которые приходили наобучающий портал нужно было пройти обязательно-не пройдешь-штраф.На новый год усиление с20-го декабря испродлением рабочего графика до2100 вечера, 01января выходной ипоновой. Видео наблюдение это вообще отдельная тема, штрафуют завсе. Всегда наногах, кпокупателям нужно подходить сопределенными фразами инедай Бог выскажете - Вам помочь, или что вас интересует? Такие фразы нельзя нивкоем случае говорить, если это будет тайный покупатель, тохана! Поначалу работа мне очень нравилась, попала вхороший коллектив, девочки много чему научили, все были друг задруга хорошей командой, все было ново иинтересно, пока наша ДГО нерешила что унас плохой коллектив. Если вдень нет ниодной продажи упродавца нужно засвой счет что-то купить (недолжно быть ноля!)Если выненравитесь ДГО илиДФ -прощайтесь сработой они будут извас выжимать все последние соки, нетянете свой план (помимо плана объекта есть еще иличные планы), аэто продажа сопутствующих товаров, ломбард, продажа вкредит или врассрочку, тостобой прощаются или понижают вдолжности. Промоутеров: бывает что ихнесогласовывают поразным причинам, нет ничего лучше чтобы продавцы пошли ираздавали листовки (акакже личный план спросите вы, авот как хотите так иуспевайте!?)Дома вас никогда небудет про детей, мужей иблизких можете забыть выбудете приходить домой для того чтобы переночевать! Про праздники соответственно тоже! Явсе понимаю мыпришли работать, нонедо такойже степени! Язнаю что такое работать икак добывается копейка, да, если выпостоянно будете втонусе инина минуту недадите себе послабления товызаработаете денежку, атратить вам еебудет некогда. Еще обязательно выдолжны продавать МФО иникого неволнует что это мало кого итересует, значит плохо продаете! Ну ивзаключении, яуже упоминала про ДГО: нам пригрозили если мыневыполним планы МФО, ломбарда, продажи вкредит, товстанет вопрос озамене всего коллектива, начто мывсем коллективом написали заявления обувольнении, авпоследствии узнали что таким способом нас хотели простимулировать! Вот такие способы стимуляции изобрела наша ДГО!

Моя история успеха в компании 585 ЗОЛОТОЙ. Крупнейшая в России Федеральная ювелирная сеть 585 Золотой-это отличная школа для молодых, перспективных и желающих реализоваться в жизни людей! В компании работаю 2014г. Свою карьеру начинала с должности продавца, на данный момент региональный директор. Начинала в г. Иваново сейчас работаю и проживаю в г. Нижний Новгород., т.к. всегда была мечта жить в большом городе.В компании есть отличная возможность реализовать себя в любом городе по всей России. Сложностей с переводами нет. Также одним из основных плюсов работы здесь является корпоративная культура. В каждом отделе сети работают настоящие профессионалы своего дела, взаимодействовать с ними всегда приятно и эффективно. Поддержка. Если есть вопросы, ты всегда можешь их задать и получишь ответ. Корпоративная жизнь. Конкурсы проводятся постоянно и всегда с ценными призами: начиная от крупных сумм денежного вознаграждения заканчивая сертификатами в туристические агентства для организации своего отдыха за счет компании. Важный плюс -обеспечение безопасности сотрудников. Все салоны оборудованы техническими средствами безопасности, с каждым сотрудником проводится инструктаж по технике безопасности, выдается собственная тревожная кнопка. Отдельно хочу обратить внимание на процесс обучения в компании. Я начинала работать, имея самые посредственные знания о ювелирной отрасли. Безусловно, для того чтобы быть эффективным-нужно владеть профессиональными знаниями о ЮИ, продажах и т.к. одним из основных направлений помимо розничной является ломбардная деятельность-нужно уметь оценивать драгоценные металлы и бриллианты. Так вот в компании 585 Золотой профессиональные бизнес-тренера, грамотные руководители и система дистанционного обучения позволили мне освоить все необходимые знания. Очные тренинги проводятся систематически, по всем направлениям, в т.ч. эффективным руководителем я становилась, так же благодаря наличию обучающих материалов в открытом доступе, тренингов по управленческой деятельности и помощи руководителей. Трудоустройство официальное с первого дня, вся зарплата "белая", прозрачная. Понятно сколько и за что ты получаешь. За три года не было ни одного раза задержки ЗП. ЗП карту выпускает компания за свой счет. С отпусками проблем нет, все оплачивается в полном объеме. По Зарплате нет "потолка", все свои даже самые амбициозные мечты ты можешь реализовать. Я всегда хотела зарабатывать достойно-благодаря работе в компании я приобрела собственную квартиру без рассрочек и ипотек. Связав свою жизнь с компанией 585 Золотой, я не боюсь завтрашнего дня. Это честная компания, которая позволяет мне и моим коллегам развиваться, расти и исполнять свои мечты!

Ювелирная компания мне нравится иначе неработалабы так долго. Пока янеушла набольничный побеременности вдекабре прошлого года, повыходу наработу вянваре управляющая магазина наМеталлургов 87 устроила мне травлю. Как это япосмела сосвоей болезнью уйти набольничный, когда она бедная стемпературой работала. 3 месяца явытерпела додекретного отпуска, она сомной даже неразговаривала))Девочки остальные все замечательные, они просто смирились ткнужна работа. Вот наконец отпуск иона даже дома меня достала дотрясучки. Видимо была ревизия ибыла выявлена недостача. Ниже еесообщения [03.04, 19:06] Здравствуй. Раз тынеберешь трубку сообщаю: унас при инвентаризации обнаружилась недостача насумму 30000руб. Изних цепь за25 тыс, упаковка, бижутерия. Если это все пробивать соскидкой получится скаждого по4500р. Втвоих интересах привезти эти деньги или часть сертификатами кнам вближайшие 2 дня. Атакже рабочую форму для нового сотрудника, т.к. она нелично твоя идолжна была еесдать при уходе! [03.04, 19:06] Есть соображения может где цепь искать? [03.04, 19:06] Здравствуй. Неберу значит немогу. Про недостачу язнаю от.... [03.04, 19:06] Сейчас ... смотрит камеры запоследний месяц иесли найдет нарушения подемонстрации изделий более 3-х штук натого иповесят эту цепочку. [03.04, 19:06] Янаписала заявление итвою з/пл поставят пока в стоп-лист [03.04, 19:06]Не надо мне таким настроем писать идоводить меня ятебе ничего плохого несделала. Какое лично тыдело имеешь домоей зп?.Я ведь вам непишу куда дели изделия? [03.04, 19:06] Про рубашки эта девица занеделю даже непозвонила непредложила хотябы где-то встретится забрать форму япочему должна корячится ради нее? [03.04, 19:06] Ятебе говорю, чтобы никого неподставлять приезжай ипривози! [03.04, 19:06 Это твоя обящанность отдать все что связано смагазином рубашки это форма рабочая, которую нигде некупить [03.04, 19:06] Дотвоей з/пл мне нет дела, пока все незаплатят хотябы поминимуму [03.04, 19:06]Я недля того ишачу, чтоб платить за кого-то [03.04, 19:06] Тыеще неушла отнас, пока что просто вотпуске, так чтобери трубку, звоним непросто так ведь! [03.04, 19:06] Даона мне ненужна яведь непросто так ушла, хотя тыэтого инезаметила, что явположении, тебе вообще пофиг. Хотьбы раз завсё это время пораньше отпустила, смен также как ивсем. Тынето что злющая ходила, тымне даже слово доброго непересказала. Немне тебя судить. Теперь сэтими рубахами. Мне ехать наавтобусе 2 чминимум, натакси мне ехать для этой девушки форму везти? [03.04, 19:06] Яработала беременная досамих родов иничего, все нормально родила, больную изсебя нестроила. Анеразговаривала стобой, только потому, что тебе именно тебе навсех плевать и вНГ ябольная работала, т.к. других подставлять неумею! Ребенок мой лишился всех праздников из-за твоей болезни. Зато утебя все хорошо приехала здоровая всех поздравлять 30-го! Немне тебя судить, ятебя прощаю. Какаяже тызлая. [03.04, 19:32] Мне твое прощение ненужно яперед тобой невиновата нивчем ненадо мнить изсебя королеву. Привези рубашку иденьги занедостачу иразговор окончен ивсе [03.04, 19:30 Какаяже тызлая, как тебя земля носит, незвони инепиши мне. Вот такая вот там управляющая)) Злая, несчастная женщина. Продажи забирает, обмены, возвраты все насебя отбивает. Еслибы можно здесь фото отправлять есть пару фото товарного отчета, отправила меня домой, тквроде уменя продажи были, аунеё нет. Асама вечером сделала возврат, авозврат всегда наличными происходит. Обэтом случае знают все, просто боятся сказать. Естественно япосле декрета невернусь вэтот магазин. Компания хорошая, зпвовремя всегда, рекомендую. Новмагазин вМеге г.Екатеринбург несоветую! Она даже орала наменя, что япокупателю цепь серебрянную почистила средством, которое было списано. Пришлось купить ейновое))

Работаю в компании 3 года. Сейчас занимаю должность ЗУО , при первой открытой вакансии УО меня переведут. Хочу маленько оспорить отзыв ниже : 1. "...!_провести планерку (и не дай Бог , Вам хоть на минуту начать планерку позже, штрафы всем, нарушение отслеживает видеонаблюдение ) " Логически надо понимать почему сделали такой пункт по видеонаблюдению, потому что в каких то магазинах относились халатно к планерке перед рабочим днем. Возможно кто то вообще забивал и не проводил. Если рассматривать себя как Директора магазина, ты ведь должен контролировать работу, а как с сотрудниками еще? если пока по карману не ударишь так за голову не возьмутся. Ведь на планерке нужно рассказать о новых акциях и поставить задачу сотрудникам , что бы они тоже днем не были как шалтай-болтай и работали над планом. на планёрку выделяется 15 минут перед открытием. Обучают как провести за 15 минут планерку и получит ОС от продавцов. Конечно мы не успеете за 10 и 5 минут все это сделать, поэтому и следят за качеством работы даже на планерке. 2. "Твоя з/п это ТОЛЬКО% от продаж, причем самое обидное- это его размер." - а как вы еще собираетесь получать ЗП? За то что вы сидите и ничего не делаете? А кто то будет продавать? Мне лично это очень устраивать ведь сколько на работаешь столько и получишь! Так же есть бонус за выполнение дневного плана от 200 до 500руб. так что в день вполне можно заработать от 1500 до 5000 руб. Если не умеешь или не хочешь продавать то это работа не для тебя. 3. "За продажи коллеги готовы тебя сожрать , как и ты их, т.к они личные" у нас очень дружный коллектив и ссор из за покупателей нет! Все зависит от УО! 4."Что касается праздников! О них работая в этой компании можно забыть, а если вы управляющий или его зам., то можно и не мечтать о выходном в субботу или в воскресенье -не имеешь право!" - это не правда я работаю ЗУО ,повторюсь, и у меня периодически выходные в сб или воскресенье так же как у моей УО. 5. "С 25 декабря по 2 января ты работаешь без выходных вообще , а если ты работаешь еще и торговом центре так и до 12 ночи, кроме 31 -до 20:00 слава Богу! И тебе не дадут уйти пораньше или прийти попозже. Так же в декабре месяце твой процент з/п урезают ровно в двое! т.е работаешь как простите "лошадь", а получаешь чуть больше чем в обычный месяц (за счет объема продаж который увеличивается из-за праздников ).По договору оклад есть, по факту его нет. Так же с твоей з/п отнимают 13%. По з/п вроде бы всё." - я согласна с тем что с 25 декабря по 2 января ты работаешь без выходных. Наш объект находится в торговом центре и в эти праздничные дни я заработала 2 раза больше чем в обычный месяц, и не упала , многие продавцы получили,а то и 3 раза больше, никто не расстроился когда ЗП пришла на карточку, о том что без выходных работал. 4."Френч или просто бледно-трупные ногти станут вашим кошмаром." -Можетпросто меня устраивает, ведь ты показываешь красивые украшения а у тебя черные или синие ногти, это выглядеть будет отталкивающе или вообще нет маникюра (обгрызки) фуу.. Это обычная психология , нейтральный цвет ногтей людей не привлекает и не отталкивает. Они не стоят и не думают о твоих ногтях, а думают о колечке которое ты демонстрируешь на своем пальце. 5. "ты обязана весь день стоять на входе, в зоне "wellcom".и выдавать листовки клиентам , обязательно всем, хотят они этого или нет" - А как по вашему встречать покупателей ? Сидя в подсобке? Если им надо то они тебя найдут? Ведь это обычная техника продаж : 1 этап - установление контакта! Алистовки это дополнительная реклама и всего лишь. И контролируют это опят же для того что бы выполняли регламент компании. 6. "Если тебе холодно или жарко, то ты не имеешь право надеть/снять кофту или балетки в зависимости от сезона. Волосы собраны, и даже не в хвостик , а так чтоб их вообще не было видно, т.к. если они нечаянно со спины перекатятся на плечи, прощайте 300рублей" - У нас была проблема с тем что холодно или жарко обратившись к своей ДГО все решилось и проблем нет! Волосы убираются что бы они не закрывали лицо, что бы не мешали во время работы. А про что они скатились на плече за это вы не получаете 300р. Дезинформация. Возможно у сотрудника ниже не просто перекатились. 7 "Бесконечные перестановки товара, это норма. Постоянная смена одних и тех же акций , которые отличаются только названиями" - это же просто маркетинг и менеджмент для привлечении покупателей и увеличении продаж. 8. Про баллы которые приходят клиентам это же тоже рекламный ход! Так они приводят тебе в магазин покупателей, дальше уже ты рассказываешь на что еще можно потратить , сейчас можно до 50%. 9. "Раз в месяц анкета тайного покупателя, которую придумал видимо человек , который вообще не имеет никакого отношения к сервису или торговле, люди шарахаются от тебя и даже было такое , когда после очередной попытки завязать разговор , клиентка попросило дословно "заткнуться уже", даже не хочу подробно описывать ее." - опять же это так контролируют работу продавцов. И когда тебя клиент просит "заткнуться" это один из этапов техники продаж - работа с сомнениями. Ведь всему обучат как разговаривать с тем или иным человеком. Ведь бывают люди без настроения - это ничего страшного. Ко всем есть подход! Когда проходишь на 95% так же дают бонус. 10. Не имеешь право даже по работе разговаривать с коллегой при клиентах, даже если ты в другом торговом зале, а с клиентом работает третий продавец, лучше прикинуться статуей и разбежаться по разным углам , могут выслать фото-скрин даже если вы просто стояли рядом и обвинить в разговорах." - это все как то преувеличено! Это делается для того что бы сотрудники не стояли не обсуждали свои личные дела при покупателях. Мне лично не приятно когда я захожу в какой ли магазин не нашей сети , а там сотрудники не со мной работают,а рассказывают , что они вчера делали или сколько стоит сахар! После работы поговорите! Это выглядит как на рынке! 11. "..вдруг еще и подошва не черная,радости им сколько будет.." но мы же не на карнавале,что бы одеваться как радуга. Это дресс-код компании , всех уведомляют об этом заранее. 12. "Использование личной карты, чуть ли не увольнение , а клиенты особенно постоянные и приезжие, очень часто ее забывают и то , что они уйдут в соседний магазин компанию не волнует." - потому что это один из видов мошенничества, применение своей карты. А смысл ее применять я не понимаю, сейчас перед покупкой можно оформить новую, даже если дома забыл свою. 13. " Считают сколько изделий ты достала клиенту(больше 3х нельзя, даже если клиент сомневается в выборе среди двух комплектов), ключ в кассе оставлять нельзя, даже на секунду, в самом сейфе даже когда он пустой и магазин на покупателя еще не открыт(в процессе выкладки) тоже нельзя. " - компания с 2000 года на рынке много было всяких случаев , как в компании так и в других юв. магазинах , поэтому по техники безопасности , ты как продавец сам понимаешь , что не стоит доставать по многу украшений - входящие люди бывают разными! И про ключи так же. Очень много преувеличено про видеонаблюдение , просто как я понимаю тот сотрудник что написал отзыв плохо адаптируется к нововведению, во все крупных компаниях есть регламент по которому надо работать. В 585*Золотой их много , но и сеть самая большая и поэтому много лет на рынке! не развалилась и не разорилась, потому что есть правила , которые контролируются! 14. Возможно вам не повезло с руководителями, они у вас все плохие УО ,ДГО и СБ. Задумайтесь может дело в вас. Все плохие вы одна хорошая. - это обращение к отзыву ниже. Эта работа для молодых , энергичных людей кто хочет заработать деньги! А если тебе за 40 - 50 и ты устал от жизни, устал работать - это не вина 585*Золотой. Советую эту работу всем кто не лентяй! Лентяй сиди дома, а я поеду отдыхать в Тайланд на заработанные мною деньги , в оплаченный компанией отпуск!

.