Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Наверное руководству наплевать на то, что творится в их магазинах. Думают только о прибыли. Просрочки полные холодильники, Фрукты и овощи гнилые, покрыты плесенью, кассиры хамят, администратор говорит что бы больше не приходил в наш магазин. Это в частности касается магазина по адресу Тухачевского,13. Такого я не встречал ни в одном магазине. В следующий раз специально куплю и отнесу в роспотреб, потом посмотрим как людей травить.

.ДММ Токарева Г.В и ТММ Михайлуца Т. самое наглое начальство которое я могла встретить.Торгуют просрочкой прямо в магазине левые деньги ложат к себе в корман мало того еще ставят продавцам лишние смены когда кто то в отпуске а потом они в день зарплаты просят нас им отдать то 2000 т р то меньше и опять же все собранные деньги к ним в корман ни каких адресных проплат не делают выносят сами товар потом на всех нас раскидывают недостачу Михайлуца вообще занимается подделкой докуметов.ПРОШУ ПРИНЯТЬ МЕРЫ!!! Работаем как кони а они на нас наживаются теже самые фас пакеты вывозит муж Михайлуцы и по магазинам распродает так что магазин сам по себе не плох но это начальство надо убирать.

Буланова Л.В.-специалист по учётной политике,при разговоре с этой женщиной,чувствуешь себя,последним ничтожеством и тв*рью.Она может и матом обругать и послать, как в порядке вещей,и слова ей не скажи,а то ещё больше на грубости нарвёшься. Очень высокомерная личность.Остальных подведу под одно определение: Начальство-местные царьки,управляют рабочими,как крепостными.

КОЗЛЫ!!! Обманули... проводили акцию с ножами.. сказали ножи закончились звоните и заказывайте!! Звонила 3-4 раза заказала одно и то же... в итоге где мои ножи?! их нет! обратилась оставила претензию сказали ответят по моей претензии в течении 5 дней.. 3месяца прошло, не ответа не привета.. Так больше и не хожу в гипермаркеты магнит! ОБМАНЫВАЮТ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ! ВОТ НЕ КОЗЛЫ ЛИ!!!

Если вы читаете этот комментарий,несколько раз подумайте чем идти в "МАГНИТ"работать . Во первых:не соблюдение ТК,вызывают на выходных якобы на ценники, еще сказки расскажут, что едет проверка РД,НОП,и всякая х****ь на фантазию директора.... в 98% они не приезжают ,надо шуршать по отделу как белка в колесе, и все это бесплатно . Во вторых:Рабочий график не соответствует норме, что говорят на собеседовании пашишь как конь 3/1 и все это оплачивается копейками постоянная текучка. В Магните вы универсальны, кассир, грузчик дворник и.т.д,все что пишут о зарплате обещают одно о получаешь другое.

Работал я в компании около 6,6 лет с график работы 12/1, 15/2 и т.д., пока не попросил перевода. И тут началось самое интересное- оказывается я плохой работник (Зачем сразу не уволили раз плохой) , не справляюсь со своими должн.обязан., потери в магазине и т.д. Уволился. После увольнения долгое время искал работу-заполняю анкету, прохожу собеседования, все остаются довольными , но не перезванивают. Оказывается в отделе персонала дают такую характеристику, что в жизни Вас не пригласят на другую работу. Решил я сам на себя взять краткую характеристику как сотрудник другой организации и услышал, что я воровал деньги, выносил товар с магазина и учил других как это делать.

Старший менеджер по подбору персонала (Наталья) провела собеседование и у меня создалось впечатление,что человек не имеет понятия,что такое работа в сетевом магазине.Дайте девочкам,которые общаются с соискателями чуть-чуть поработать в ваших магазинах! ОЧЕНЬ СОВЕТУЮ! Обещают много,но мне лично условия работы не понравились.Директор и швец и жнец и на дуде игрец. Без камер,без охраны.Насколько я вижу,в магазинах работают одни киргизы,любители халявы.

столкнулась совсем недавно. в Пермском крае запрещают иметь личные отношения между сотрудниками. т.е. мне мой молодой человек сделал предложение руки и сердца, но так как мы работаем в одной компании(не в одном магазине или даже секторе) то придется одному из нас увольняться.т.к. у него выше должность-придется уходить мне. разве это правильно? мне очень нравиться эта компания, но другого выхода нет. на каком основании вышестоящее руководство, имея дома жену и милых детишек, имеет право распоряжаться чужой жизнью? я считаю что семьи которые работают в одной компании нужно поощрять, так как одна голова хорошо, а две лучше, они могут большего добиться, т.к. знают работу друг друга и видят конечный результат.

Отработав в компании 9 лет мне дали отворот поворот за что я так и не поняла, Работала товароведом выполняла требования ДММ ушла в отпуск, вернувшись из отпуска начальник обвинила меня в несоблюдении правил закрытия ММ на ремонт и больше не хочет со мной сотрудничать, на ГЛ звонить боюсь город маленький потом работу не найдёшь. Через бойню перевелась СВП и сейчас ищу новую работу. Компания нормальная ЗП достойная, но люди в офисе гнилые работают....

Если вы собрались работать в этом месте, то хотя бы сходите в магазин и посмотрите, чем там занимаются продавцы: либо сидят на касс, либо, что-то куда-то перетаскивают и выкладывают, обратите внимание на то, что там нет дивана на котором вы могли бы присесть и отдохнуть. Как вы думаете это интересно, увлекательно и легко? Естественно нет - это монотонная физическая, тупая работа и за эту работу вы будете получать примерно столько же, как гастарбайтеры, при учете, что они (могу ошибаться) их не берут. И обратите внимание на разброс возраста для кандидатов 18-45, им в принципе по фиг кого брать, главное, чтоб умел ходить, тягать, и знал азы арифметики. И помните если вы уволитесь, пойдете искать работу в другом месте, то вас стаж работы в МАГНИТЕ, будет всем глубоко по фиг, объясняется это обычно так - "вы же там ничего не делаете, ходите целый день туда сюда. Ни каких азов и навыков вы там не получите, потому что, как я говорил, правильно - ЭТО ТУПАЯ, ФИЗИЧЕСКАЯ РАБОТА, лучше, с тем же успехом, идите на стройку работать, толку будет больше (правда там уже гастарбайтеры).

Ничего хорошего.Пришла якобы кассиром.Чтобы посмотреть как я работаю,поставили продавцом.В химию.В итоге я и грузчик и упаковщик и еще хрен знает кто.Я и лошадь,я и бык,я и баба и мужик! Обеда нет,точнее есть 15 мин,видимо,чтоб как свинья напихать в себя,и все.Бегите оттуда,зарплата не окупает наш труд.Работа вообще как на помойке.Туалет позорный,столовая как туалет.

стажировался 1,5 месяца бесплатно без оформления полные рабочие дни, а в итоге Владимиров Н.Д. сказал что я его не устраиваю! Почему только директор может взять товар с полки, съесть и самое главное не оплатить этот товар? может быть по тому что его мама всего лишь глав.бух.шахтинского филиала? и почему только ему можно открывать магазин в 9:15; 9:20, почему другие магазины открываются вовремя? и как возможно работать директором если ты уголовник, куда смотрит СЭБ? Ответ прост- мама глав.бух!

Ужас!!! Отношение директора,товароведа и старых продавцов к новеньким девочкам отвратительное,можно даже сказать собачье! Работала два месяца и не выдержала. Угнетали,унижали,выживали и сейчас это продолжается к другим новым продавцам. Директору наплевать,ей самой нравится как издеваются старые продавцы,потому что она так же делает. Директор-собака! Я просто в шоке!

Последние новости прекрасно отражают работу нынешнего руководства. Вот так и ловят воров. Хотите себя почувствовать в роли жулика - Вам или в компанию работать или в магазин за покупками. Проблему воровства - то этому руководству не понять и не решить, т.к. воруют и сотрудники и покупатели от презрительного и свинского к ним отношения, а не по природе своей. Но сам, реальный - то ВОР, вот он всегда первый и кричит "хватайте вора!!!" Интересно, записи камер (которые не нужны) не стыдно смотреть было руководству ?

Ой, ребята! Всё зависит куда попадёшь... Нам сначала платили хорошо, 20-23 тыс, но за последнии пол года стали получать 16-18 тыс... Ещё к тому же меня перевели на другой магазин с огромной проходимостью, а зп таже(( Обидно, пашешь как лошадь, из-за кассы не встаёшь ( аж бошка трещит) А с повышением вообще беда, идиотская система, сначала учись на магазине, т.е. приходи в свой выходной и даставай товароведа, что бы он тебе за просто так всё рассказывал, а потом может быть тебя отправят на обучение... Так же могут вызвать на работу в выходной, ну там если погдотовка к акции, учёт, или предновогодний ажиатаж и хренц отвертишься, тк в должносной инструкции есть такой пункт как "производственная необходимость"

Хочу обратить внимание на руководящий состав филиала, наверное на сегодняшний день остались одни скоты. Я могу перечислить по фамильно и рассказать грешки каждого, но на это уйдет много времени. Все говорят про фальсификации, мол если найдем, сразу уволим. А как же Игнатьева? Она за время своей работы столько фальсификаций и преступлений совершила(там счет на мильены), что реально за такое башку отрывают...Я лично знаю моих коллег директоров ММ, которых она заставила взять кредит и проплатить потери, что бы ее показатели не пошатнулись, а как в конце месяца поступает распоряжение - ни чего не списывать и не считать, А потом вместе с СВ заставляет собирать дань с продавцов, говорит что сама так делала. Нет что бы научить как честно работать. А если ММ выстрелил, все писец, виноват ДММ, уволить к е..й матери. Говорили об этом Климкину и Чернышенко, а они наверное заодно, сказали разберутся и тишина. Сами ворюги, оборудования целый склад загнали и бабки поделили, а сказали что не пригодное и что утилизировали. Это я от СВ слышал.

держат людей за рабов,ставя зачастую абсурдные или попросту невыполнимые задачи.постоянно увеличивается количество заданий,а зарплата остаётся прежней.а если ещё прибавить всевозможные штрафы и взыскания,то получать вообще копейки остаётся.организация труда никакая.приходя на работу чувствуешь себя героем компьютерной игры,которого постоянно пытается "прокачать"начальник смены.рабочий день увеличен с 11 до 13-14 часов опять же из-за неграмотного и неквалифицированного подхода к организации рабочего процесса,урезан на 30-40 минут обеденный перерыв.Если у вас есть выбор,то не устраивайтесь наработу в магнит,проклянёте всё на свете

Скажу прямо, что всё зависит от людей с которыми вы работаете. (Т.е. по возрастающей: продавцы, ТММ, ДММ, СВ, НОП, ЗДФ, ДФ, менеджеры, РЦ работники и прочее) Это правило можно применить везде и Тандер не исключение. Постоянные бредоинструкции из-за чего теряется эффективность работников, поздно закрывается. Непрозрачная система по з/п: Вообщем моя смена попалась на праздничные дни: 1 мая и 9 мая, а также у меня в смене 16 дней (192 часа), в другой 15 дней (180 часов). По документам у всех продавцов пришла абсолютно одинаковая з/п 15 июня. Я как-то посмотрел в табеле: 29 мая проставлено 2 часа, 30 мая - 10 часов (вот вам вычтенные 850 рублей), не стал пока ничего говорить директору, но обязательно скажу, если повторится, а лучше сразу СВ. Далее по расчётному листку оплата за праздничные дни 495 рублей (1 и 9 мая). По закону как все знаете оплата в двойном размере и должна составлять дополнительные 1700 минимум, но никак не 495! Вообщем у нас директор довольно слабый, никогда не возьмёт вины на себя, а зачем, есть же продавцы. Говорит за глаза, а впрямик сказать может мало. И крутит различные махинации, а пытается выглядеть порядочным человеком. Вот про СВ скажу обратное, он очень старательный человек и почти всегда в рейтинге становится лучшим, ему не раз предлагали стать НОПом, но он пока не переходит (возможно зовут в другие филиалы). Также очень легко удалить сотрудника Магнита: звонишь на горячую линию и всё продавцы и ТММ будут уволены без разбирательств, пусть хоть покупатель изобьёт до полусмерти, а продавец ниразу не нагрубит. Я бы ещё написал, да слишком много материала на книгу 300 стр.

1. КЗОТ не собоюдается (был на больничном, в отпуск не отпустили наверное подумали что и так отдохнул) 2. В ночную смену бесплатное питание "дерьмо" изжога,диарея,рвота..... 3. Есть такие сотрудники внутреннего распорядка которые лишают премии почти за всё. 4. заработную плату обещают одну а получаешь "другую",разбираться бесполезно. 5.Есть свой магазин где продают просрочку и брак не дорого. 6. Физически очень тяжело. 7. Со склада выпускают только в обед. 8. Сядешь отдохнуть бригадир будет орать. Короче тюрьма общего режима.

на тебе пашут и пашут причем своей производительностью выжимают из тебя все здесь нет ни норм ни охрана тб труда начальству начинаяя от звеньевых и до верха похюю как ты зделал эту работу но ты должен закончить в срок. требуют скорость и качество работы их наиглавнейший фактор где вместо 5 сотрудников должен работать 1.ты быдло на катором пашут также урезания зп а премий и речи нет

работаю товароведом 1,5 года, поняла что продавцы и тмм для директора, а тем более для супервайзера одно и тоже, в нашем ММ директор не только продавцов но и меня морально уничтожает, иду на работу как на каторгу, работа не по 12 часов как положено, а по 15-16 открываешь, закрываешь сама. директор вообще несколько дней может на работе не появляться, а прийдя ставит себе в табеле рабочии дни. СВ на все закрывает глаза. и к кому в таком случае обращаться? Короче говоря, работаешь от безвыходности потому что ничего другого найти не можешь, как только что-то подвернется обязательно уйду и в горячую линию напишу обо всем что там происходит. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В МАГНИТ, ЕСЛИ ВЫ ХОТЬ НЕМНОГО СЕБЯ УВАЖАЕТЕ!!!!