Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Я хочу написать почему нет охраны и почему мы устанавливаем камеры за свой счет и попробуй скажи начальству .Директора не умеют разговаривать с персоналом им надо трудовой кодекс знать наизусть.Во первых ставят молодых и не опытных они бы работникам помогали а не по телефону разговаривали часами.Работаем в троем на такой большой магазин а кту кс ставят 08 09 видишли у нее настроения нет.С этим магниту надо поработать чтоб к сотрудникам относились хорошо.Вот на следующей недели ждут директора главного вот они забегали. И еще что хочу написать если у работника двое и более детей должны отпуск давать 28 кал.дней в обязательном порядке об этом магниту надо подумать .А директоров надо брать в возрасте они опытные имеют подход к людям и разговаривать умеют.

Недавно была на собеседовании в Головном офисе компании "Магнит". Очень высокомерные там специалисты в отделе подбора. Особенно Директор по персоналу. Не помню, к сожалению, ее имени отчества. Ощущение от собеседования остались, мягко говоря, не очень приятные. На стресс-интервью это не похоже, да и вообще, собеседование как-то странно проходит. Директор по персоналу и совсем еще "зеленый" , неопытный менеджер, который заглядывает ему в рот, в надежде научиться чему-то, постоянно перешептываются. Как следствие - ощущение дискомфорта. Вообще, встает вопрос о компетентности этого подразделения, что сказывается на качестве работы сети в целом. Уважаемые специалисты, не только у вас есть в/о и о/р. И не нужно изображать из себя "опытных" HR, тем более, если Вы таковыми не являетесь. Выучив несколько вопросов-маркеров, типа: "Вытирали ли Вы ноги, заходя в здание?" или "Что Вы пили с утра: чай или кофе?" (правильный ответ, оказывается, кофе, а я его в принципе редко пью, получается я соврала) и освоив еще пару избитых, малоинформативных методов отбора Вы не будете реально классным специалистом. Занимайтесь саморазвитием, если не получается, то хотя бы другим не мешайте работать в Компании. Показать полностью

Некомпетентное руководство,быдло

Работа как работа. Только обещают много, а потом не выполняют того что обещали. Зарплата падает, а на вопрос почему только невнятные ответы, (подождём письма из компании, или нам самим не объясняют ничего). А КТУ вообще непонятно по какому критерию ставится, кто нравится, наверное, а кто нет, так как за всю выполненную работу больше чем 1.1 не поставят. Хотела перевестись в другой магазин, поближе к дому, говорят увольняйся перевода не дадут, но почему я должна увольняться и устраиваться затем в эту же компанию, это какойто идиотизм.

проработал почти год, но улучшений не увидел, зарплату обещали одну а платили совсем другую, начисление было больше 10000 руб, а платили не больше 6000 руб, амм не люди, обращение со стороны руководства отвратительное, постоянно хамят, унижают публично, за людей младший персонал не считают, издеваются, наберут рабов, когда задаешь вопросы, руководство просто посылает подальше, больше всего обидно беременных девушек выживают, заставляют носить тяжести. Издевательство от всех начиная с ДФ до АММ. За 12 часов работы один перекус за 5 мин, и три перекура по 2 минуты, скажешь слово поперек будут выживать,по нужде разрешали только один раз в три часа, скажите как в таком режиме работать, зимой самая большая температура воздуха в магазине +5, почти за год работы в магните заболел серьезно, до сих пор трачу деньги на лечение..... Идиотизм.

Ездила на собеседование на вакансию "товаровед". Заполнила анкету, пообщалась с менеджером по персоналу Марией, которая скороговоркой рассказала мне информацию о компании. Далее я начала задавать вопросы, касаемые интересующей меня должности. И вот что выяснилось: директор магазина и товаровед по новым правилам должны весь день находится в торговом зале! Это их рабочее место! О_о!!! На мои возражения по поводу того, что каждый должен делать свою работу и исполнять свои трудовые обязательства (охрана- охранять, грузчики- разгружать, продавцы- продавать, администрация магазина- управлять!), Мария пришла в бешенство просто и начала со мной спорить ))))) для чего? У меня высшее образование, имею опыт руководящей должности, большой опыт в торговле (это в мои 25 лет), и я должна буду стоять в торговом зале и ловить воришек??? А в конце месяца из моей не очень великой зарплаты еще и вычтут недостачу магазина?! Извините, но я считаю, что найду более достойную работу! Не даю никаких рекомендаций для соискателей работы, если вас устроят такие условия работы- то работайте на здоровье. Но я туда ни ногой!!!

Дела сильно расходятся с делом! Непонятно зачем обучать 3 мес!!! Тот же объем инфы можно освоить за месяц. Стажеров ни во что не ставят, швыряют их из магазина в магазин, лишь бы закрыть свои недоработки по персоналу! На стажировке в магазине всем на вас будет пох, так что не думайте что в магазине вы что то выучите или поймете! Вообще верхушка компании вроде как адекватная, но до нее не доводят правдивую инфу, все везде утаивают и скрывают, поэтому рук-во думает что все отлично, а на самом деле в магазинах бардачище!!!! Постоянные недостачи, кражи, работа в базе это вообще целую эпопею можно писать! Короче если идти диретором то быстрее куда нить из него расти, если продавцом то сразу готовиться к низкой зп, если товароведом - то вы как лошадь целыми днями будете в вожжах!!!!

Обратите внимание на сотрудников уфимского филиала магазиа Магнит. ЗАО "Тандер" я считала самой лучшей и сильной компанией и командой. Я думала что мы стремимся к общей цели, но с приходом нового директора филиала Гусева Е.В. и начальника отдела продаж Бирюковой В.Н. всё покатилось под откос. Эти люди в прямом смысле выживают сотрудников, тех, что не подходят лично им, по каким принципам происходит отбор неизвестно, но люди трудолюбивые, любящие свою работу увольняются только из за них и из за тех, кого они поставили в директора. Такие как они любят чтоб им подлизывали зад. Тем кто ищет работу в Магните крепитесь, удачи вам всей душой но помните в уфимском филиале вам не рады. Если вы конечно не жополизы. Спасибо.

Отпахал 1 год в офисе Ростовского филиала ЗАО "Тандер", каждый день наблюдая, как крупная российская компания экономит на собственных работниках. Сотрудники магазинов "Магнит" просто стонут от непосильного каторжного труда и маленьких зарплат, несоответствующих интенсивному режиму работы. Большинство персонала в компании составляют молодые люди, ибо только у них хватает сил и здоровья терпеть эти бесчеловечные условия труда достаточно долго. О нервном истощении я уже молчу. Ох, а как мы любим молодежь! Создаем программы: "Молодежный проспект" и другие. Не верьте лозунгам ЗАО "Тандер" о стабильности работы! Ибо с такой рабочей нагрузкой и такой безобразно скромной оплатой труда невозможно быть уверенным в завтрашнем дне! В офисе уйти на больничный - себе дороже, дел скапливается столько, что разгребаешь их потом всю неделю после этого треклятого больничного, оставаясь сверхурочно (текущую работу ведь никто не отменял) и даже выходя в субботу (тратя свой законный выходной)! Как примерного сотрудника меня пригласили поработать в Батайском РЦ - вот где скрывался настоящий гемор! В РЦ я выдержал ровно 3 месяца - полная беспросветность в работе и зарплате. Для себя я убедился, что ЗАО "Тандер", где бы конкретно ты ни работал (в офисе, магазине или в распределительном центре) - это одна сплошная черная дырища, поглощающая наши силы и не дающая ничего взамен, ничего, кроме головной боли... А низкая цена продукта в магазине берется из экономии на человеческих ресурсах и зарплатах.

Я люблю работать и по началу не обращала внимание на переработки,но после выхода с декрета я стала требовать свои законные выходные,отказывалась оставаться после окончания рабочего дня(я успевала сделать свою работу в течении дня).Начальство меня ценило даже предлогали идти в товароведы.Но я уволилась,т.к. ребенка в садик устроила и подобрала другую работу с рабочим днем до 5 часов и выходными за ту же зарплату.Я даже мужа уговорила устроиться в магнит директором,он все проходные здал,даже сдал на директора-куратора и в СВ ему предлагали,но проработав 2 года в хорошем авторитете у начальства все оборвалось после того,когда он поругался с 23 летней СВ (назначенной временно и возомнившей себя королевой) ему ДФ сказал либо в продавцы перевестись либо уволиться по собственному не разобравшись в конфликте.Конечно он выбрал по собственному.Я туда точно не вернусь.И те кто не умеет лебезить не идите туда!!!

кошмар а не компания. Когда обучалась видела одно. А когда пошла работать увидела ужас во всем. Некомпетентные руководители. Одна Плоткина чего стоит. И кто ее только утвердил на должности супервайзера. Некомпетентна во всех вопросах. Ее девиз .. не чего не знаю моя хата скраю...Реально не может решить ничего. А магазины обрастают потерями и тд. И самое ужасно в ее сети работают директора ее подруги и у них все в шоколаде конечно она и зп им увеличивает. А может они с ней делятся? Из за Плоткиной уходят хорошие люди..... А жаль

Вспоминаю работу в ЗАО "Тандер" как страшный сон. НОУП просто хамка, ругается матом никого не стесняясь. Нет никакого понятия о корпоративной культуре, всё в приказном порядке. Высшего образования нет, зато умудрилась дать совет своим подчинённым "Книжки читайте, полезно" !!! Ни стыда не совести!!! Видимо именно такие люди и есть лицо компании!!! Постоянно задерживались на работе минимум на 1,5 часа, обед 15 минут, куча отчётов никому ненужных!!! Да ещё не надейтесь быстро найти хорошую работу после увольнения!!! Сами понимаете рекомендации Вам дадут такие, что долго будете помнить "Динамично развивающуюся компанию"!!! Бегите пока не поздно!!!

за апрель месяц всем стажерам пришла маленькая зп не доплатили по 10 000,приежали на открытие всякие директора,пообещали в аванс доплатить,в аванс ничего не было пообещали в следующую зп,зп пришла только за май,некоторым на 5 тысяч меньше при одинаковом графике,пообещали 19 июня,звоним в офис говорят зп вам ставит супервайзер,приежает супервайзер и говорит я ничего не знаю звоните в офис!!! что делать то,куда звонить Директоры продаж телефона не берут или друг на друга спираются,звонили платонову начальнику всего филиала он вообще притворился другим человеком,вы же серьёзная компания,вы что творите??????????

неуважение руководства компании к сотрудникам магазина, обман при начислении з/п, (например: компания гордится что они возвращают 6% НДФЛ (это хорошо только для Краснодара), т.к. уральский коэф. они не оплачивают, в МотФайле про уральские 15% ничего не сказано, но есть 6 %, а в расчетке эти же 15% фантастическим образом появляются). Не оплачивают они и праздничные дни (из общей премии вычитается сумма праздничных и отдельно прописывается в расчетке, при этом итоговая сумма не меняется). Я в 2014г. работал 1 и 9 мая, по МФ у нас со вторым товароведом одинаковое количество часов, дней и т.д., а по расчетке я на 200 рублей меньше получаю, хотя должен на 1500 получить больше. P.S. МФ (мотивационный файл) это файл, который отражает все данные по сотруднику: сколько часов отработано, какие премии и за что он получает, какие вычеты и за что с него вычитают, данный файл администраторам размещать в комнате персонала и знакомить с сотрудниками запрещено.

Я думала что я попала в хороший коллектив. Поначалу все так и было. Когда ушел прежний директор- коллектив проявил свое настоящее лицо. Директору и товароведам наплевать на все твои жизненные обстоятельства- на работу выходи хоть ты сдохни. Чтобы подмениться- тут надо клянчить неизвестно сколько времени. Когда пришла директор-женщина начался хаос: все начали друг на друга стучать, перестали подменять друг друга, подставлять и т.д. Кассы не закрываются- любой может подойти и достать оттуда деньги. Деньги из кассы деваются или берутся непонятно куда и откуда- либо плюс либо минус офигенных размеров- по голове стучат одинаково и за то и за другое. За малейшую провинность- объяснительная! На обед дается 15-20 мин и то могут выдернуть на кассу. Я НЕ ВЕРНУСЬ ТУДА НИКОГДА- ДАЖЕ ЕСЛИ БУДУ УМИРАТЬ ГОЛОДНОЙ СМЕРТЬЮ!!!

Работаю давно,Ростовский филиал самый гнилой по ходу,мало того что директор округа(это лысый урод)часто посещает магазины,так еще и региональные директора меняются после того кто сделает лучше минет этому лысому члену,на данный момент в лидерах по отсасыванию стал Ткачев,так в чем суть...Текучка ОГРОМНАЯ,потому что нормальную з\п получают только от уровня НОП(начальник над супервайзерами,и, то не всегда),технологии вводятся новые "как бы так"...не раз получал письмо о новом введении,педерасты которые его придумали в головной компании уже отчитались,что все отлично работает,а у на только вводили,при чем не понятно как,так вот,последний раз ввели СУПЕ ПРОГРАМУЛИНУ,которая заказывает товар и подбирает ассортимент в магазине-ХЕРНЯ !!!В итоге на магазинах огромные списания которые ложаться на з\п сотрудников(с какого хрена непонятно,а,ну да,чтобы Членоголова и его отсос получили болшие-болшие деньги),в итоге з\п 5-9 тыс.,винят во всем нас(директоров) и так далее...СОКРАТИЛИ штат,вы уроды конченные придумавшие это,сами хоть пробовали поработать при 1 500 покупателей в ТРОЕМ ????????????Охраны нет,сотрудников периодически избивают всякие уроды покупатели(а потери как то держать надо !!!!),на что ПидроГалиский говорит что главное одноногие бразильцы в его конченной команде),ВОБЩЕМ,НЕ ВЗДУМАЙТЕ СЮДА ИДТИ,САМ РАБОТАЮ ТОЛЬКО ПОКА СТАЖ БУДЕТ НОРМУЛЬ ЧТОБЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ИДТИ,ТОП-ЖОП МЕНЕДЖЕРАМ НАСРАТЬ НА ВАШУ СЕМЬЮ И ПОТРЕБНОСТИ,ГЛАВНОЕ ДАТЬ ПИДРАгАЛИТСКОМУ НАЖИТЬСЯ НА ВАС,ЭТО ХУЖЕ ФИНАНСОВОЙ ПИРАМИДЫ !!!!!!!!!!!!!!

На собеседовании наобещали зарплату значительно выше, чем на самом деле, график 2/2. На самом деле зарплата 13000 руб. , план ставят естественно невыполнимый. Работа в выходные и все праздничные дни!!! Ужас!!!! При этом в выходые на работу доп.не оплачиваются!!!! Очень пожалела, что устроилась ! И еще товар приходит в железных, больших, тяжелейших телегах, коробки с порошками приходится тягать вручную. Куч обязанностей, претензий, при этом персонал должен сам мыть полы и долбить снег лет и чистить снег в зимнее время с прилегающей территории.... Минусы можно продолжать бесконечно!

Дорогие соискатели, пожалуйста прочитайте мой отзыв. Я работаю директором магазина в магните более года, хочу рассказать вам всю правду об этой компании. Прежде всего скажу почему не ухожу это кризис в стране и ипотока. Читая отзывы могу согласится мы рабы магнита! у них очень все продумано куча инструкций и тд но это все работает только в колхозе " Краснодар" но не в Москве. охраны нет камер нет пробиваем просрочку, моя зп как у продавца с тремя подработками! а с этой горячей линией они вообще достали., туда звонят жаловаться только обиженные жизнью люди, у которых отсутствует своя жизнь,вот они и хотят попортить другим. Вообщем делать там нечего на все вопросы про зп ответ один ПОТЕРИ!!!!!!! Там хорошо только продавцам им жопу нализали до блеска. администрация для них фуфло нам постоянно говорит руководство АДМИНИСТРАЦИЯ ДОЛЖНА БЫТЬ ЛОЯЛЬНА К КОМПАНИИ это пахать за спасибо платить просрочку терпеть хамство от клиентов самим все ремонтировать в магазине работать за всех и каждого опять же за спасибо и то не всегда. Вообщем уважайте свой труд он стоит намного дороже чем то что вам даст магнит

Добрый день уважаемые покупатели, просто читатели или же те кто хочет работать в компании ЗАО "Тандер". Данная статья посвящается вам, и здесь я постараюсь максимально подробно изложить свои мысли о компании и просто поделиться опытом. В должности продавца я работаю уже год, сказать что мне нравится работать в компании я не могу. Разумеется для этого есть определённые причины. Рассмотрим рабочий график. Как было у меня, и как в большинстве магазинов это 2х2, НО нужно понимать, что в зависимости от загруженности магазина и наличия кадров этот график может меняться на 3х1 или что хуже выходных нет вообще. Отдельно хочу упомянуть о количестве рабочих часов, а именно их должно быть 12, т.е. смена равна 12 часам, НО в силу тех же обстоятельств (см. выше) это число может изменяться, и как вы уже догадались оно может только расти, в зависимости от совести вышестоящего начальства. Даже если вы отработаете к примеру 14 часов, в зачёт идут только 12. А так как персонала катастрофически не хватает всегда при учёте большого объёма работы делаем вывод: вовремя с работы будете уходить по праздникам. Непосредственно о самой работе. Итак вас берут на роботу в должности продавца-универсала, ничего так вроде бы, подумаете вы, НО нужно понимать что из вас собираются сделать этакого универсального солдата, который беспрекословно разгрузит фуру, выставит всё это разгруженное, а так же успеет всё это продать сидя за кассой, одним глазом высматривая воров и в случае необходимости их задерживая. Естественно обязанности на этом не заканчиваются. В ваши обязанности входит выполнение задач по просьбе вышестоящего начальства и как правило фантазий на этот счёт у этого самого начальства предостаточно, начиная от травли тараканов заканчивая к примеру покраской деревьев известью, это уже из личного опыта. В рабочий процесс включено замечательное время, время обеда, НО не удивляйтесь если обед у вас начнётся к примеру в 17:00 или позже, это нормально, для компании. Причины этому вы уже знаете. Информация для курящих людей. Наверное компания очень бережёт наше здоровье, а потому о перекурах можете смело забыть. Зарплата. Система здесь очень проста, идут в зачёт отработанные часы (за переработку деньги не начисляются), качество выполненной работы, а именно кту и кс, которые могут занижаться по решению директора магазина или же товароведа. Важную роль играют потери, т.е. товар который был украден или же просто испортился, да, в этом тоже виноваты продавцы и как следствие возмещение идёт из своего кармана. Получив к примеру Н суммму вы не сможете узнать почему вы получили именно Н сумму, директор или товаровед разъяснять ничего не будет, хотя они и сами мало что в этом понимают. Работа за кассой. В компании существуют некоторые правила именуемые стандартами, в общем там много всего лишь бы покупателям было комфортно. Итак сидя за кассой каждому покупателю вы обязаны говорить "Добрый день" ( вне зависимости от времени суток, что довольно глупо) ну и "Спасибо за покупку". Всё это нужно делать с улыбкой, что немного трудно если вы голодны или же хотите покурить, сходить в туалет. Сидя весь день почти не отрываясь от кассы к концу дня настроение и общее состояние мягко говоря не очень. Пересчёт кассы в конце дня всегда волнительная процедура, бывают значительные минусы, которые кстати говоря возмещает продавец который работал за кассой. Охрана магазина. Сказать нечего, охраны нет. Эта обязанность возлагается так же на персонал магазина. Скажу как есть, воруют всё подряд, виноват персонал, возмещает персонал. И после этого тоже трудно натягивать улыбку и говорить "Добрый день". Всё выше описанное лишь часть общего рабочего процесса. Хочу подчеркнуть что всё это касается лишь отдельного магазина в отдельном регионе. Никакого отношения к другим магазинам вышеизложенное не относится. Надеюсь данная статья кому-то поможет. Будьте внимательны, спасибо за покупку).

Давно хотела попасть в данную компанию, говорили что хорошая з/п, удобный график. Оказалось совсем не так: бывает что работаем 3/1 либо вытаскивают на подработку которая не оплачивается. Не так давно была на больничном врач не хотела выписывать, мне пришлось выписаться с больничного так как работать было не кому, прийдя на работу я заметила негатив со стороны коллег и директора, сложилось впечатление как будто я прогуливала. Теперь я хочу уволиться так как состояние моего здоровье резко ухудшилось. Но директор не подписал заявления. Вообще контора та еще шарашкина контора, не советую данную компанию

Хамское отношение к сотрудникам с момента оформления Хабалистость многих сотрудников хамское отношение к покупателям. Не организованность в работе!!!! Отсутствие должности грузчика отсутствие продавцов в зале (В большем магазине не может быть так что бы не было рабочих в зале и на кассе, что бы не было неурядиц все должно быть по норме) Попытки выше стоящих превратить продавцов в рабов Не оплачивая доп часы и препятствуя в увольнение по собств. желанию, не уговаривая тебя остаться, а мотивируя это тем что ты не имеешь на это права не отработав определенный срок. СОВЕТ ТЕМ КТО СОБИРАЕТСЯ РАБОТАТЬ! ИЩИТЕ ДРУГУЮ РАБОТУ, ХОТЯ БЫ ПОКА ТАНДЕР НЕ ПЕРЕСТАНЕТ ДЕЛАТЬ ИЗ ЛЮДЕЙ РАБОВ.