Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Хамское отношение к сотрудникам с момента оформления Хабалистость многих сотрудников хамское отношение к покупателям. Не организованность в работе!!!! Отсутствие должности грузчика отсутствие продавцов в зале (В большем магазине не может быть так что бы не было рабочих в зале и на кассе, что бы не было неурядиц все должно быть по норме) Попытки выше стоящих превратить продавцов в рабов Не оплачивая доп часы и препятствуя в увольнение по собств. желанию, не уговаривая тебя остаться, а мотивируя это тем что ты не имеешь на это права не отработав определенный срок. СОВЕТ ТЕМ КТО СОБИРАЕТСЯ РАБОТАТЬ! ИЩИТЕ ДРУГУЮ РАБОТУ, ХОТЯ БЫ ПОКА ТАНДЕР НЕ ПЕРЕСТАНЕТ ДЕЛАТЬ ИЗ ЛЮДЕЙ РАБОВ.

Прошу принять к сведению в магазине продается старая продукция народного потребления со стертыми сроками,а также продукты детского питания под распоряжением директора Ледневой Т.Е. Пишутся объяснительные и докладные полные вранья на сотрудников которые также подписываются под давлением дирика.В магазине нервная обстановка запугивание продавцов на увольнение неодекватное поведение Ледневой вплоть до рукопрекладства...Супервайзер Дуняшен В.А. был осведомлен о случившемся ждем решения.

проработала в Магнит-Косметик полгода. при устройстве на работу обещали карьерный рост и зарлату 20000. реально больше 15000 не получала ни разу со всеми переработками. в магазине нет уборщицы при площади 150 квадратов. продавцы сами моют пол. нет дворника - заставляют подметать двор и разребать снег в зимнее время. девушки-продавцы собирают и разбирают стеллажи и другое оборудование. ничего из этой работы не оплачивается. нет ни охранника, ни камер наблюдения, ни грузчика. сейчас вообще большую часть продавцов В МК сокращают, при этом никакую компенсацию выплачивать не собираются, говорят или переводитесь на ММ или пишите заявление сами, а то будет хуже. Рада, что ухожу отсюда. хорошо здесь зарабатывают директора и товароведы, а продавцов используют, как рабов, еще и орут по любому поводу.

стретилась с директором магазина (это очень просто делается, оказывается). Показала резюме. Он сказал, что "мягко гворя, не для тебя эта работа..." Почему?" - удивилась я. Он ответил: "Посмотри, кто тут в основном работает - гости из средней азии. Как думаешь почему?". Далее пошел рассказ, какие лишения получают работники низшего и чуть повыше звена. "Они вообще здесь на птичьих правах почти все и уж точно никто не будет отстаивать свои "недопремии" или оспаривать вычеты из зп. а ты, судя по виду, сразу же уволишься после пары таких событий". Я поняла.

Зарплата начислялась не пойми по каким данным, могли смело забыть включить путевки, ТТН, вычесть за перерасход ДТ. Нормы расхода топлива взяты с потолка, которые не соответствуют не только паспорту авто, но и в учет не берутся неисправность машины, маршрут, тоннаж, погодные условия.... Да, машину ставили на ремонт, но чтобы ее отремонтировали, нужно пройти несколько начальников, каждому покланяться, и вряд ли найдутся запчасти. Возможно на соседнем РЦ и сделают, но пройдет несколько дней, и до него нужно еще добраться. А самое обидное, что кидают с одной машины на другую: посадили сначала на одну, добился, чтобы отремонтировали хотя бы немного. Отработал смену, пошел на выходные, пришел опять к разбитому авто. Опять начал подшаманивать уже другое авто, после очередных выходных - фарсунки лили (был очень большой перерасход ДТ) + проблемы с топлевной аппаратурой, прицеп завален на правую сторону, на прицепе тормоза отсутствовали напрочь, разбито прицепное устройство, неполадки в рулевом управлении. В итоге, удалось сделать на разных РЦ: поменяли топливный насос, выделили только одну рулевую тягу, тормоза на прицепе только на одной оси (т.к. на РЦ нет суппортов!!!). Колонным абсолютно все-равно исправна машина или нет, самое главное для них выпустить на линию нужное количество машин, зная, что половина машин в аварийном состоянии, главное прикрыть свою задницу!!!!! За 6 месяцев я заработал - 80000 рублей! Достойная заработная плата для водителя!!! А где же обещанные от 35000 руб. до 50000 руб.??? Или это имелось в виду на троих!

Просят разносить и расклеивать листовки, которые людям, судя по опросам, просто нафиг не нужны. И главное кого просят...Своих же продавцов. За эту работу денег не доплачивают, хотя продавцы за это время могу заработать денег за счёт личных продаж. Зато когда вызывают промоутера, делать ту же работу, то из зарплаты продавцов высчитывают деньги, чтоб оплатить его услуги...Бред. График 2х2...Ложь, продавцы выходят в свой выходной, видите ли у них акционные дни. Легче на рынке работать, чем на этой помойке.

Никто и никогда не устраивайтесь сюда!!!!!!!!!!! Только если вообще работать никуда не берут. Начала работу с товароведа, работала сутками, т.к. РП не успевали раскладывать товар-днём только касса и скоропорт. Потом выучили на директора, тут и началось. Всё что было сделано для ММ никто не оценил. Постоянная закачка с РЦ, потери, брак, просрочка. Крутись, как хочешь, камеры за свой счёт, оплата перед инвентаризацией потерь. От зарплаты директора мало что остаётся. Все будни и выходные на работе, на собраниях надо и не надо, если домой уйдёшь в шесть, СВ отомстит по своему. Хорошо если СВ попадётся нормальный, но выживают там только ссучившаяся лимита, скоты, которые не бояться ни чёрта ни бога. Но жизнь- это бумеранг. Так же хотелось бы, чтобы прокуратура, трудовая инспекция хоть разок ба нагрянули в данную контору. Нарушений очень много.

1) Нету связи между подразделениями. Если у нас что то работает не так, то тем кто должен чинить вообще всё равно на нас. 2) Выше стоящее руководство ( региональные директора и т.п. ) требуют каждый день разное. Нету сложившейся системы. 3) Если человек ушёл в отпуск, то ты работаешь за него без выходных. 4) Оплата труда в соотношении с затраченными силами низка. Ни за одну сверхурочную работу вам никто не доплатит как полагается. 5) Поставление задач сотрудникам сравни армии, как хочешь так и делай, проявляй смекалку. 6) Даже если у тебя выходной, это ещё далеко не факт что у тебя выходной. В любой момент могут позвонить и вызвать. А если телефон выключишь, то ещё и люлей получишь за это.

Супервайзер юлиана вымотала все нервы и сказала директору что бы всех уволили ,ужасная компания ,начальство даже не здороваються когда приходят на магазин ,перепдантровку магазина делали три раза за месяц ,выползали с магазина полумертвые ,а мсупервайзеру все не нравиться ,нет точной планограмы и делаем что бы ей понравилось ,одним словом издеваеться ,постоянно сдавали деньги в кассу ,вечно не хватает и за этот весь ужас я получила 10 тысяч рублей в месяц,так ещё и работала по графику три через один и даже по семь дней ,полное не соответствие того что написано в договоре когда устраиваешься на работу .обращаются как с госторбайтерами .люди не приходите в эту компанию ,иначе останетесь без нервов и без денег и унижеными

что сейчас твориться в компании АФ ЗАО Тандер ?? повальные увольнения!!!!! работаешь, выполняешь свои обязанности, после работы задерживаешься, выходишь в свои выходные, не ходишь на больничные, не можешь уйти в отпуска как полагается, а тебя как не в чем не бывало вызывают в кабинет директора и говорят, что компания больше не нуждается в вас как в сотрудники мы вас увольняем Внимание- по соглашению сторон, суют подписать документ что я не имею претензий к компании и при всем этом расчет получаешь по среднему, то что я заработал за январь при росчете не получаешь!!! и сегодня такое увольнение было не одно!!! будут еще и еще !!! и как это остановить ? Всем вместе идти в ТИ. считаю нужно отстаивать свою не причастность к грязным рукам руководства компании и право быть уволенным по собственному желанию. Коллеги кто со мной?

На руководящих должностях грубые безкультурные люди, такие как Юденко О.Н (директор). За переработки не платят, перерабатывать заставляют по 2-3 часа в день. Платят меньше, чем обещают. Поощряется стукачизм, подлизование задницы у директора- недовольных увольняют сразу. Пьянство на работе в порядке вещей у руководства. Компания представляет симбиоз "совковой" торговли и дикого рабовладельческого строя. Обеды для сотрудников готовят из просроченных продуктов, предназначенных для утилизации

Хотите отдать здоровье, работать по ночам в праздники выходные ЗАО Тандер для вас. Зарплата в рекламе вранье. Постоянно отставания в отборке причем большая часть искусственно созданная- себе премию увеличивают, перед работой отпускают много людей раскидывая задания на остальных и экономят время выходом людей с обеда раньше на 30-20мин, последние перерывы по 10 мин отменяют. ВЫ ЗАЕБАЛИ СВОИМ -"ВОЙДИТЕ В НАШЕ ПОЛОЖЕНИЕ" вы войдите в наше положение, для начала обеспечьте термочехлами и тележками !!! Охрана заееее пре дирками- лишь бы снять премию с сотрудника, не доказуемые недостачи товара- еще минус премия. Звеньевые не все конечно чисто всю смену хер пинают. Могут отпустить много людей со смены причем практически принудительно -ходят звеньевые просят а некоторым конкретно иди домой, но если ты позвонишь по телефону предупредить что не получится выйти на работу сразу прогул.

Отношение директора магазина и его замов к работникам как к мусору! В трудовом договоре указывается заработная плата ниже МРОТ!!! И при увольнении, естесственно, расчет от суммы, указанной в трудовом договоре! Работаешь по 12-13 часов, а указывается 8-часовой рабочий день! Никому не посоветую идти туда. ХОчется, чтобы высокое руководство данной компании хоть раз провели внезапную проверку работы подразделений в городах! Но увы и ах! их интересуют лишь деньги, поступающие от обмана сотрудников!Позор!

Сегодня первый день после отпуска зашла в свой магазин магнит, после чего меня позвали в кабинет директора, и Майорова Т. Н. сказала что все продавцы против меня написали докладную, якобы я заставляла свежие овощи и фрукты пробивать по кассе 2 по цене 1. своим знакомым и родственникам. ХОТЯ ЭТО НЕ ПРАВДА!!!!!!!Меня просто хотят выжить. Объясняю почему?! Сама директор говорила на пятиминутке чтоб мы предлагали 2 по цене 1 по кассе.После отпуска я узнаю такую историю. И потом в нашем магазине работают родственники и родные сестра, а именно Газизуллина Альбина родная сестра Шарафеева Роза, у Шарафеевой Розы Муж двоюродный брат ТММ РИЗВАНОВОЙ ЭЛЬВИРЫ АТЛАСОВНЫ а еще у нас есть родные сестра МАДИЕЕВА РОЗА И РАМАЗАНОВА ФАЙРУЗА у НИХ ДЕВИЧЬИ ФАМИЛИИ Шакировы. Меня хотят убрать и подставить, а в место меня поставить свою родственницу!!!!! ПРИМИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МЕРЫ!!!!!!!!!!!!!!!ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ РАЗОБРАТЬСЯ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ И ПОМОЧЬ МНЕ. МОЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА 89178725071 И 89600372391

В АО Тандер нет хороших и плохих,есть сегодняшние задачи,не завтрашние ,а сегодняшние.Если задача с ГК (с определенного отдела) поступила сократить (точнее оптимизировать) штат значит нужно сокращать.У СВР тоже план объяснительных ,если не соберут энное кол-во объяснительных ,то сами свр пишут объяснительную. Короче в ГК сидят одни мудаки (и каждый отдел, хочет ,чтоб вы выполнили именно их задачу,срочно и причем плевать на другие задачи ,эти отделы даже не видели суть работы и при этом ставят свои задачи.Но их можно понять они должны ,что-нибудь придумать что-бы получить зарплату. И так же плевать ,рентабельно для компании или нет.)))

у меня было большое желание работать в сети Магнит.несколько раз писала анкеты.и вот мне позвонили.я была так рада что устроюсь.но в итоге разочаровалась очень сильно.берут на работу как стажёров и платят копейки.12 тысяч.отношение к персоналу хамское.за всю работу в торговле(с 1998 года) с таким хамским отношением ещё ни когда не сталкивалась.!!!!а то что заработная плата от 19 тысяч это всего лишь слова..а на самом деле 13 тысяч.когда увольнялась информация у ЗДГМ что мы уже не стажёры одна ,а в бухгалтерии совершенно другая.больше ни кому не посоветую эту сеть.там надо работать у кого нет семей и детей.и когда увольнялась даже ни кто не спросил причину.при расчёте всё так расписали что вы даже за отпуск получите небольшую сумму.а на самом деле ни чего.получила как стажёр!!!!

магнит самая стремная сеть где все воруют, им за это ничего не будет ,кто хочет работать и умеет работать выгоняют и ставят своих людеи котор некомпитентны к коллегам обращаются на эи ты нарушают трудовои договор .когда я позвонила директору филиала рассказать о проблемах коллектива он мне представился сантехником какои-то фабрики.Коллеги с кем мы работаем где мы работаем кто руководит нами они нас за людеи не считают мы для них только быдло хотя они живут за счет нас не будет нас не будет их.

недостатков тьма.Начальство ссуки((Любой боле менее клерк из себя строит большого нач,они ещё сначала работы))то бишь выдачи компов.начинают тормозить работу(((Какие на Х пики))УРОДЫ!!!!!!!!!!))Всё начальство тормозит.На отборе продукции надо лепить план(( а мясо в боксах тухнет((Какой на Х план???премия на Н Год??А 1го числа грузчиков на работу собрать???И тестер им сунуть???))Уроды)))Тула то большая)))Но больше 2ух лет такая компания не проработает(((короче))все там,или тут ПИдарасы и гавнюки

Согласна с откликом о впечатлении в отделе кадров. Действительно, проходной двор(имею ввиду "офис" на ул. Электродная), хоть и находится в шикарном здании.После собеседования поняла, что умные и с опытом работы люди на руководящие должности там не нужны, хотя бы потому, что ты хорошо одета и отличаешься от общей массы работающих в этом офисе и остальных соискателей.Так что, если хотите, чтобы вас точно взяли на руководящую должность с перспективой уборщицы, то и одеться на собеседование туда надо как уборщица, чтобы не отличаться от сотрудников из отдела кадров.

Жил в Белгороде, решил попробовать себя в продуктах, подал документы на Магнит...началось-тесты один за другим, учеба, ладно, стерпел, отучился, сдал...сначало на продавца, потом на товароведа, 1,5 месяца(!!!) учеба...не сказать, что много отработал в Белгороде...но в городе Москва началось не понятное...На собеседовании-вам надо еще раз отучиться (!!!) говорю-тесты и все экзамены я уже сдал у себя, хочу работать, давайте мне магазин...после собеседования сказали, что надо чуть подождать...жду, еще жду, проходит несколько дней, не дождавшись звонка, приезжаю на офис...ответ-вам отказ(!!!)...естественно без объяснения причины Не знаю зачем я это все написал...просто знайте, как они отбирают, нет, даже так - дорожат кадрами !!! Ведь я не новый человек в ЗАО Тандер... P.S. огромный "приветик" отделу персонала на Калужской

ПРИ ПРИЕМЕ НЕДОСТАТОЧНО ВВОДЯТЬ ЧЕЛОВЕКА В КУРС ЕГО ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПРАВ, ЗАТЕМ ПОДПИСЫВАЯ ДОГОВОР, НЕСООТВЕТСТВУЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ, ЕСЛИ НЕТ ВТОРОГО ЧЕЛОВЕКА, ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ БЕЗ ВЫХОДНЫХ ВООБЩЕ И ЗУБАМИ ВЫДЕРАТЬ УВОЛЬНЕНИЯ, ТАК КАК СИЛ ДАЛЬШЕ РАБОТАТЬ ПРОСТО НЕТ, ПРИ ТОМ ЧТО ЕЩЕ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ОНИ ВАМ СКАЖУТ ПРО ДВЕ НЕДЕЛИ, А НЕ ВЫЙДЕТЕ НА РАБОТУ ГРОЗЯТ 33 СТАТЬЕЙ, А ТО ЧТО ВЫ РАБОТАЕТЕ БЕЗ ВЫХОДНЫХ ЭТО ИХ НЕ ИНТЕРЕСУЕТ, ЧТОБЫ ВАС УВОЛИЛИ НАДО НЕ ПРОСИТ А ОРАТЬ НА ВЕСЬ ГОРОД, И ЗАРАНЕЕ ПРИМЕРНО ЗА ДВА ТРИ МЕСЯЦА, А ТАКЖЕ КОГДА ВАМ ВСЕ ТАКИ ДАДУТ УВОЛЬНЕНИЕ ЕЖАЙТЕ САМИ В ВОРОНЕЖ ЗА СВОИ ШИШИ И ТАМ ПОДПИСЫВАЙТЕ УВОЛНЕНИЕ И ЗАБЕРАЙТЕ ТРУДОВУЮ. ВООБЩЕ КОГДА ПРИНИМАЛИ СОВСЕМ ДРУГОЕ ГОВОРИЛИ А ТЕПЕРЬ ПЛЯШУ НА РАДОСТЯХ И ОТ СЧАСТЬЯ, ЧТО УВОЛИЛИ. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЕЕ ИДЯ РАБОТАТЬ В МАГНИТ ПРИСМОТРИТЕСЬ, А ТОЛЬКО ПОТОМ ОФОРМЛЯЙТЕСЬ!!!